莱州市人民医院举行DRGs下临床科室运营管理实战培训

中国山东网-感知山东6月5日讯 (通讯员 张竹芳) 为积极落实DRGs付费方式改革要求，让医务人员快速掌握DRGs内容及应用，近日，莱州市人民医院举办DRGs下临床科室运营管理实战培训。院党委有关领导及临床科主任、医务部、财务处、经济核算科、医疗保险管理部、质管办、信息网络管理科、病案室、药品釆购科等相关职能科室负责人参加培训。会议由莱州市人民医院副院长柳尧林主持。

此次培训邀请了著名的DRGs问题专家左华教授进行授课。培训开始前，与会人员首先从DRGs困惑科室的相关问题出发，针对此次培训课题进行了集中讨论。随后，左华教授围绕大家提出的问题，从实战、具体科室、具体核心病组等进行了细致讲解，并与相关科室就DRGs支付存在的问题进行了现场讨论、答疑。

会上，莱州市人民医院院党委书记、理事长马德年指出，莱州市人民医院是2021年烟台市首批DRGs付费定点医院，DRGs是医院绩效管理和医保支付方式改革的重要手段，是深化医改的必要措施。该院将结合实际，借鉴DRGs付费先行区经验，在临床及管理方面少走弯路，深入推进DRGs付费试点相关工作。通过强化病案首页数据质量控制、建立多方协同联动机制，进一步促进医院向精细化管理转变，向内涵效益发展模式转变，推进医院高质量发展。

马德年要求，要提高思想认识，必须要深入认识国家推进DRG付费改革的重要意义，将DRGs作为医院当前重要工作来抓；要落实培训工作，DRGs付费改革需要全员参与，要做实做细全员培训，了解在新的形势下该干什么、要怎么干；要健全完善组织管理体系，由质量管理考核部牵头完善相关制度和措施，加强组织领导，明确职责分工，落实专人负责，建立定期汇总通报制度，及时反馈工作进展，通报好的经验建议。要严控药品使用规范化管理，严控药品耗材不合理使用，规范医疗服务行为，提升医疗质量，同时制定激励措施，鼓励科室主动作为，积极开展科技创新。要建立基于DRGs管理的绩效考核制度，院领导班子、各相关职能部门要充分运用好DRGs绩效考核的指挥棒作用，强化机制调整，做足改革准备，以应对全面推行DRGs付费挑战。

DRGs让医疗机构主动关注成本，积极发挥医保引擎作用，推进完善DRGs管理，能够实现医院服务能力、效率和质量改进，促进医院高效运行。此次培训，进一步提高了全院医务人员对DRGs付费方式的认识以及对DGRs支付改革重要性的认知，理清了支付方式改革中“医、保、患”的相互关系。大家一致表示将认真学习贯彻落实DRGs医保付费工作相关政策，从根本上降低群众看病就医费用，提高医保基金使用效益，为医院的发展添砖加瓦。