本来以为拓展就是公司搞的 “变相军训”，提前三天就开始 emo—— 想想看，一群平时连工位旁边同事名字都叫不全的人，要被迫手拉手做游戏，还要喊那些尴尬到抠脚的口号，光是脑补画面就想找个地缝钻进去。结果真到了那天，才发现自己之前的担心全是多余的，这哪是 “军训” 啊，分明是大型网友面基现场加欢乐闯关游戏，玩到最后连老板的微信都敢随便拍表情包了。
刚到拓展基地的时候，大家还都端着职场人的 “假客气”。有人攥着手机假装刷消息，有人盯着地面数蚂蚁，还有人对着旁边的树自言自语，生怕主动搭话会冷场。直到教练吹着哨子把我们分成四队，还逼着每队想一个 “又土又霸气” 的队名和口号，场面才慢慢热起来。我们队几个姑娘凑在一起，本来想叫 “小仙女队”，结果被旁边男生吐槽太温柔，最后拍板定了 “干饭先锋队”，口号更是直接：“拓展不积极，思想有问题；游戏输不输，先把饭吃足！” 喊出口的瞬间，连平时最严肃的部门主管都笑出了褶子。
第一个项目是 “盲人摸象”，其实就是蒙着眼睛过障碍，队友在旁边指挥。我被选中当 “盲人” 的时候，心脏砰砰跳，总怕自己摔个四脚朝天。负责指挥的是隔壁工位的小哥，平时我俩几乎零交流，结果他指挥起来意外靠谱，“左边半步有个小台阶，慢慢抬脚”“前面一米有根绳子，弯腰就能过去”，语气稳得像个老司机。到最后跨越一个半米高的横杆时，我犹豫着不敢跳，他突然喊了句 “别怕，我在下面接着你！”，虽然知道有安全垫，但那句话还是让我瞬间有了底气，闭着眼就跳了过去，落地的时候还不小心撞到了他的肩膀，两个人都笑得超大声，之前的陌生感一下子就没了。
中午吃饭的时候更有意思，教练说要搞 “厨艺比拼”，每队自己动手包饺子。平时在公司里要么点外卖要么吃食堂，谁也不知道谁会做饭。结果我们队的行政大姐居然是隐藏的 “包饺子大神”，擀皮又快又圆，包出来的饺子个个饱满；连平时看起来斯斯文文的设计小哥，居然会调馅，放的调料比例刚刚好，香得隔壁队的人都忍不住过来蹭吃。我手笨，包出来的饺子不是露馅就是歪歪扭扭，被大家笑称为 “抽象派饺子”，但没人嫌弃，煮好后第一个被抢着吃了，有人还说 “丑是丑了点，味道还真不错”，那种被接纳的感觉，比吃了山珍海味还开心。
下午的 “接力闯关” 才是重头戏，要爬高、过独木桥、还要团队合作拼图。爬到最高处的平台时，我恐高症犯了，腿抖得像筛糠，往下看一眼就头晕。下面的队友们没催我，反而一起喊 “加油！我们等你！”，连其他队的人都跟着起哄。我深吸一口气，想着不能拖团队后腿，一步一步慢慢挪，到最后下来的时候，大家都围过来拍我的肩膀，那种被认可的成就感，比拿了奖金还激动。最感动的是拼图环节，我们队少了一块关键的拼图，眼看时间要到了，隔壁 “猛虎队” 居然主动把他们多出来的一块拼图给了我们，说 “输赢不重要，开心最重要”，那一刻突然觉得，所谓的 “竞争”，原来也可以这么温暖。
夕阳西下的时候，拓展活动差不多结束了。大家坐在草坪上，晒着落日余晖，分享着今天的趣事。有人说自己克服了恐高，有人说认识了新朋友，还有人吐槽自己包的饺子有多丑。平时严肃的老板也坐过来跟我们聊天，说自己今天爬独木桥的时候差点摔下来，还被教练调侃 “老板也有翻车的时候”。没有职场上的层级之分，没有工作中的压力烦恼，每个人都像回到了上学时的运动会，单纯地为了快乐而欢呼，为了团队而努力。
回家的路上，微信群里已经炸开了锅，有人发今天拍的搞笑照片，有人约着下次一起出来玩，还有人在讨论下次拓展要搞什么新项目。我看着群里的消息，嘴角忍不住上扬。原来拓展不是无聊的 “任务”，而是一次难得的机会，让我们跳出职场的框架，看到彼此最真实、最可爱的一面。那些平时沉默寡言的人，可能藏着超棒的技能；那些看起来不好接近的人，其实内心特别温暖。不知道下次拓展会是什么时候，但我已经开始期待了，说不定到时候，又会有新的惊喜在等着我们呢？
拓展常见问答
- 拓展一定要穿运动服吗？
不一定非要穿专业运动服，但建议穿宽松、舒服的衣服和防滑的鞋子，毕竟要做很多活动，太紧身的衣服会影响动作，鞋底滑的话还容易摔跤，别为了好看让自己不舒服哦。
- 社恐参加拓展会不会很尴尬？
完全不用怕！刚开始大家可能都有点放不开，但教练会设计很多互动游戏，慢慢就能打破陌生感。而且大部分人都是抱着 “玩” 的心态来的，没人会在意你是不是话少，反而会主动拉着你一起参与，说不定玩着玩着你就变社牛了。
- 拓展项目危险吗？有没有安全保障？
正规的拓展基地都会有安全措施，像爬高、过障碍这些项目，都会有安全绳、安全垫，教练也会提前教怎么保护自己，只要按照教练的要求做，一般不会有危险。如果身体不舒服，也可以随时跟教练说，不用硬撑。
- 拓展需要自己带很多东西吗？
不用带太多东西，基本的手机、充电宝、纸巾就行，要是怕晒可以带个帽子、防晒霜，基地一般会提供水和零食。别带贵重物品，活动的时候不方便保管，万一丢了就麻烦了。
- 拓展结束后会有 “后遗症” 吗？
算有吧，但都是好的 “后遗症”！比如平时在公司见了面会主动打招呼了，工作上遇到问题也会愿意跟同事商量了，甚至有时候还会约着一起吃饭、运动，团队氛围会比以前好很多，这也算是拓展的意外收获啦。
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