CPA作为证书是财经领域第一证书，如果结合丰富的从业经验那确实极有价值。但是动不动吊一百一千个XX那也是大可不必，大家都有各自的价值。
对于有资格报考的朋友而言，CPA已经是在力所能及的范围内含金量最高的证书了。毕竟不可能重新高考、重新回本科天天泡图书馆对不对。
但是在谈这个问题之前提醒小伙伴们千万不要本末倒置，金子只可能是你自己，任何身外之物（包括CPA），再光鲜都只能是一层镀金。千万记住一句话，无论是什么地方最终录用你，你这个人才是核心，其他的东西都是附属和佐证。
注册会计师的含金量
在法考受到新规限制，报名人数受限，规模无法扩大之后。CPA的报名人数一骑绝尘，向着独自霸占“第一考”的方向越走越远。CPA目前的报名人数基本仅次于高考、考研、教师资格这几个考试了，以至于最近几天有些地方政府都开始利用CPA考催大家打疫苗了，这种影响力怕是很难有什么考试考研出其右了。
而且注会持证确实很有说服力，比如投行、基金、企业财务中高层、会计师事务所管理层等等都基本上持有CPA，换个角度也可以说CPA是这些岗位的基础门槛。对于应届生而言，找工作的时候肯定会在茫茫多的简历中，被HR高看一眼的。所以如果有自我提升的目的的话，建议还是阔以去考一下CPA。
虽然CPA难度高，但毕竟是通过性考试，只要有恒心，通过是必然的。当然，如果时间并不是那么充裕，那么直接看名师大神经验汇总而来的资料，会帮你节约大量时间。这里是我当时用到的网课及资料，包含讲义+cpa 六科重难点以及历年真题套题等等1000+套各种资料包，点击下面的链接就能直接领取了。
但是像题主说的那种抵得上100个销售总监和1000个职业经理人显然是不可能的。其实大家是各司其职，缺了谁都玩不转。
自我认知和提升
虽然CPA含金量很高，这我没有异议。但是终究是持证人外表的那层镀金，最多是镀层厚一点而已。但是你能指望这一层镀金层永远吸引所有人吗？我认为不能。
无论是国企、民企还是个体户，雇人永远都是一个根本原则：能干活，能帮我做好需要做的事情。证书对于老板们来说只是一个证明你有这方面能力的佐证。实际录用之后，你还是要给公司产生足够大的效益才可以长久的留下去，甚至可以向上升迁。
但是这一切的一切都还是你自己能不能做事，而不是期待靠着某个学历或者证书一直混下去。所以从这个角度看，各类证书的含金量，终究只是镀金，而你自己需要变成金身才可以长久地强大地生存下去。
就像题主在问题中提到的那两类人，他们也是需要精进自身能力的。就目前的情况看职业经理人里估计也有不少有CPA持证的，毕竟不懂财务的职业经理人感觉也很难有市场。甚至销售也有为了提升自身水平去考CPA的，就比如券商承销里面有多少有CPA你猜猜？
最后
如果你能考过CPA，确实可以说明你有一定的理论知识框架了。CPA是金子，但是镀金远远不够，如果你能把这些东西完全消化吸收，把自身逐步练就成金身，那才能让自己立于不败之地。
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（跳转之前记得点个赞~）Jarvis：CPA和法考双证的人真的很多吗？
Jarvis：为什么需要从基础会计进阶高级财务？
拥有注册会计师证是一种什么体验？
法考和CPA都过了会有怎样的优势呢？
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