技术要求高是一大难点，电路板维修工程师需要具备扎实的电子基础知识和丰富的实践经验，现代电路板设计日趋复杂，维修工程师不仅要具备识别和修复故障的能力，还需深入了解各种电子元器件的特性和应用，企业在招聘时通常会要求应聘者具备相关的学历背景和一定的实践经验，对于刚毕业的学生而言，缺乏实际操作经验往往成为应聘的障碍。

行业人才短缺也是一大挑战，随着科技的快速发展，电子行业对专业人才的需求日益增加，电路板维修工程师这一岗位的人才储备相对短缺，尽管高校电子相关专业的毕业生数量较多，但真正具备电路板维修能力的人才仍然不多，这主要是由于教育体系对实践操作的重视不足，以及行业对新入职人员的高要求，使得许多应届生难以胜任这一职位。

除此之外，技术更新快也是招聘过程中的一大挑战，电子行业技术更新迭代速度快，要求电路板维修工程师不断学习新知识、新技能，企业在招聘时不仅需要关注应聘者的现有技能，还需考虑其学习能力和适应能力，企业文化与团队协作、地域限制等因素也会对招聘产生影响。

为了吸引更多优秀人才，企业应在招聘过程中更加重视对人才的培养和职业发展路径的规划，提升薪资待遇，为工程师提供更多的发展机会和晋升空间，企业还可以加强与其他企业的合作，共同推动行业技术的发展，为电路板维修工程师提供更多的学习和交流机会。

电路板维修工程师的招聘面临着多方面的挑战，为了应对这些挑战，企业需从多方面着手，提升招聘的效果，吸引更多优秀人才加入这一行业。