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北漂16年后,我辞去了50万年薪的银行职位-北漂20年

2024-06-18 02:42:42TONY杂谈192

本文为「尹娜」的第 37 篇原创

2019年6月,闺女5岁,我辞去10年的国有银行工作,放弃50万年薪和科长职位,打算转入保险行业。

一片哗然。

上周还看你给团队开会布置工作,上上周领导还带你参加高规格的酒局,上上个月你汇报的全年工作计划还受到领导表扬。

你这是怎么了?

一、初入银行:感恩

人民大学 ▪ 东门

出人大校门,走进银行,我以为我是靠实力。入职后我才知道,一切都是缘分。

“小姑娘,肯定找了挺硬的关系吧?”入职分行某部室的第一天,一位大姐这样问我。

“没有啊,我是校园招聘进来的。”

“你们这一波,200多人去网点干柜员。咱这个部门,今年找关系都不好进的。”

“那我真是幸运啊!”

“说实话没事儿的,咱这谁还没点背景啊!”

我是真希望我没说实话啊。

我从河北考大学到北京,我妈来看我时连二环、三环都傻傻分不清,上哪给我找关系?

有伞的孩子进不了分行部室,没伞的孩子不用去柜台点钞。

你要问我中了彩票是什么感觉?感恩、更心慌。

对抗压力唯一的办法,就是拼命奔跑。

二、加班、升职、加班

入行后我很快就做上一个很「重要」的岗位:算数、做表、写总结,领导身边的小秘书。

领导很忙,秘书也要给力。

习惯了晚上十点以后下班,凌晨四五点的北京我也见过很多次。

大家都下班了,办公室空旷起来,窗外广场舞的音乐不知什么时候停了,二环上的车声渐渐弱了。

我和战友还在奋笔疾书,为的是明天的工作会上,领导有一份拿得出手的汇报材料。

现在网络上的政治正确就是国有企业员工都是混日子、骗高薪。

真是冤枉!

体制内,有这么一波人,他们曾经是优秀的大学生,在校园招聘面试中一路拼杀才进入体制,他们拿出全部热情,想干点事儿。

他们以20%的人数,干了80%的工作,扛起银行越来越重的任务指标。

「以行为家」,这是我行很鼓励的一种价值观,员工要爱行如家。

我承认这里确实有人「以行为家」,在行里洗菜、切菜,五点半准时回家做饭。

但是我也认识一部分人「以行为家」,是通宵达旦的工作,24小时不回家。

某下级行一个能干的男孩子辞职时,支行配了7、8个人来接手他的工作。

银行大机器前进一小步,需要这20%的人拼命奔跑数万步。

他们做这20%,不是被谁强制,是自愿。

有人从不加班,所以加班的人才有机会。

我不羡慕那些不加班就有机会的人,因为我妈一直都教育我“技不压身,学到的都是自己的”。

我愿意加班。

29岁

25岁玩命加班,26岁加班玩命。

27岁,入行三年,进入基层干部后备库。

和荣誉一起来的,还有顽固的胃疼。

每天吃三十多颗药片,几个月也不见好。

北医三院的专家无奈之下,给我开了治抑郁的药。

“你的胃疼可能是压力太大引起的”。

我没吃抑郁药,半年后胃疼自愈了。

又拼三年,我被提拔当团队主管。

这时候闺女刚满一岁。

之后的几年,虽然很少能在睡前给她讲个故事,但我并不自责。

我希望她长大后学着妈妈,做一个努力向上的人。

三、我加的班都去哪了

我一直都相信「努力付出才有回报」。

直到行里搞了一个新的奖金分配办法,给了我狠狠的一巴掌。

这个分配办法是针对前台岗位的,比如你是客户经理,只要超额完成业绩指标,最高可以拿到3倍的绩效奖金。

据说这个办法是为了留住人才,之前有很多客户经理、产品经理跳槽到出去赚高薪了。

于是前台岗位收入普涨了一大截。

这是一个强烈的信号:我和我的团队,在深度加班中却堕落下去,收入、前途,都沦为底层。

这些年一直鄙视别人谈工作的「性价比」。现在突然发现:如果你的岗位足够有价值,本不需要靠加班去换前途的。

如果你的岗位不够有价值,加班也换不来前途。

一份工作的市场价值太重要了!

收费站女工的新闻更是刺痛了我的心:《我今年36岁,除了收费,我什么也不会》。

河北唐山路桥收费站女工,每天忙到没有时间说话、喝水,现在却失业了。

忙到没时间思考是最大的职场陷阱。

于是每个月总有那么几天,去找领导要求调岗到营销岗位。别说领导烦,我自己都烦自己那副死乞白赖的嘴脸。

银行是部大机器,怎么可能按螺丝钉的意愿安排螺母呢?

后来发现,就算拧在令人羡慕的螺母上,也有不如意的螺丝钉。

放眼全行,就算是我眼中的好岗位、好员工,也有多年没提拔的,或者突然被调离的。

调整岗位真的能解决我的问题吗?

和人闲聊中偶尔听到的一句话,让我如梦初醒:要想往上走,天时地利人和一样都不能少,你以为光靠干得好就能等到吗?

我终于明白,这几年为什么这么痛苦。

为什么银行员工往上走一步这么难?机会为什么这么少?

翻开银行的年报,我行利润增速只有1%

这几年银行业的平均增速都是个位数

利润增长慢,资源稀缺,但你不稀缺,凭什么你有机会?

我怎么能变稀缺?

干有价值、稀缺的岗位

在银行有没有稀缺的岗位?

有,不多

稀缺的岗位不能干上?

需要天时地利人和

研究生干柜员的多着呢

干稀缺岗位一定能有机会吗?不稀缺的岗位就完全没有机会吗?

不绝对

都要看天时地利人和

光干活肯定不够

别人眼里的铁饭碗、金饭碗,却让我透不过气来。

天时地利人和,有多少是我能把握的?

耳边响起陈奕迅的歌:“10年之后,我不认识你,你不属于我”。

我怀念那个心无杂念,一心加班干活儿的小姑娘,只是时光不能倒流,心也不能。

34岁

那么离开银行,换个平台吧!

在另一台机器上从头开始的螺丝钉,有多大把握不走过去十年的老路?

总结这十年的银行经历,有遗憾,更有自豪,我为这家银行奉献了10年最好的青春。

这10年银行业的进步,有我和战友们的汗水。

但34岁的我,离开了,决定换一条没走过的路。

所以今天才能保险行业和你遇见。

-THE END-

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