CIS设计的概念以及它的设计流程_cis设计理念

1.cis设计包括哪些方面

CIS是现代组织形象整体策划和实施系统的简称其英文全称是Corporation Identity System中文译为“企业识别系统”CIS理论主张将企业理念，企业文化，企业行为及企业视觉标志通过统一设计加以整合，强化其传播效果，使组织迅速提升自己的知名度，美誉度和公众的认可度。

2.cis设计的含义

(一)CIS策划的准备

3.cis设计包括哪三大原则

以公司经营者为中心的筹划委员会，先研究CIS计划，慎重讨论企业必须实施CIS的理由，了解实施CIS的意义和目的，然后，再决定CIS计划的大概范围：是只改良企业标志、象征造形呢？还是要彻底、重新检讨整个企业理念？

4.cis设计的基本原则

CIS筹划委员会的成员，一般而言都是从公司内各部门的中级主管中选出，以5～10人为最适合同时，企业还可以请专家来公司演讲，或派人到已经实施CIS的企业，听取他人的经验和意见一旦决定要实施CIS，就要组织CIS委员会，以设计今后计划的预定时间表，并同时决定由哪一家专业CIS设计公司负责。

5.cis设计要素

一般CIS计划的导入时间约需一年半左右，最短也需一年的时间(二)企业现状分析

6.cis的设计包括三个层次

现状分析包括企业内部环境和外部环境关于企业内部环境的分析，必须先进行意识调查，企业最高负责人必须与各部门主管进行会谈，甚至和员工面谈，再进行企业形象调查、视觉审查…… 等活动，找出公司当前面临的课题，使CIS计划中的主题明确化。

7.什么是cis设计及其组成要素?

企业外部环境的分析，是指对现代社会的分析，如当前市场状况的分析、其他企业的形象分析……等相关分析活动，以确实掌握本公司在行业中的地位，并探索、检讨公司今后的存在位置(三)理念和领域的确定根据第二阶段对现状的把握，便可进而重新审视企业理念和事业领域。

8.cis设计的类别

以企业的经营意志和社会、市场背景等为基础，预测十年后、二十年后的情况，以确定公司的事业领域。同时，将现存的企业理念和现在、未来相对照，据此而规划出企业的活动范围。

9.cis设计包括

(四)企业结构的调整根据企业理念、事业领域来审视企业内部的结构后，着手改善企业素质的工作就必须紧接着展开在外界CIS专业公司或咨询人员的协助下，设定企业内的组织和体制，以及信息传递系统，以塑造新的企业素质。

10.cis设计有哪几个特征

(五)表现整合“表现”包括行动表现和视觉表现两方面行动表现是指透过企业结构的调整过程，必然会表现出来的新企业活动，关于员工行动方面，可积极推行内部促进运动，展开全公司的企业理念浸透计划，使企业整体的行动统一化。

其次，企业在视觉媒体上的表现，也必须加以统一根据统计，在人的生理性情报的摄取机能中，视觉情报约占80%，所以必须特别重视设计表现的综合是传递企业形象的利器，和信息传递的效率化，媒体制作的效率化，也有密切关系。