前方高能：看看必死简历长什么样...-前方高能在线阅读

 

一个关于应届生的知乎话题火了，如何看待“虽然我没有经验，但是我非常愿意学习”？

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这句话可以理解为“虽然我没有钱，但是我真的很爱你。”

在大多数人眼里，这就是一句感人的废话。

我们大多数都是资质平庸的人，刚毕业找工作都是白纸一张。在竞争激烈的人才市场上，没有任何谈判的条件，只有放弃姿态自贬身价。

其实这个问题非常好解决。怕面试时没有经验无话可说？那就在简历上提前打好草稿，让简历为面试加分。

恭喜你！

成为了千分之一的幸运儿！

亲眼见证这一波操作...

一起来看看什么样的简历暗藏雷区？

雷区一：“言简意赅”的简历

错误示范：把有限的社会活动经历，用“言简意赅”的表述概括进去，觉得自己干练简洁，认为“我的人生真的是太酷了”。

正确操作：把参与社会实践的活动名称（或者实习公司）、活动中担任的角色、具体执行了那些内容、做出了什么效果……这些内容尽可能详细地列入进去，并且看上去条理清晰。

点评：每一个都会欢迎有个性的年轻人，可平均每一个HR查阅一份简历只有6秒，抱歉，他真的没有太多时间去了解你的性格。

和面试一样，简历上如何将平凡的简历说出花来呢？一位资深HR给出了答案：

✔具体事例来支撑

没有相关行业经验是难免的事，非常愿意学习是非常优秀的品质，哪个雇主不需要员工有持续充电的精神呢？

但一定要用具体案例来说明，可按照备受HR推崇的STAR原则写：

Situation: 事情是在什么情况下发生的Task: 你是如何明确你的任务的Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么✔ 过去努力来证明

你曾经热爱学习的证明，比如自己过去获得的奖学金证明或者考下的难度还行的证书，然后平静地说：“努力是做出来的，不是吹出来的。“

✔ 提前备课

自行了解一些行业知识、熟悉公司的基本情况和相关业务总是不难的事。

雷区二：过于炫酷的版式

错误示范：“重金”买了简历模板，希望在众多简历中脱颖而出，毕竟自己的付费玩家，怎么投都得中的吧！

正确操作：选择清爽大气的版式风格，配色统一，简约却不简单，让人一看就赏心悦目。

点评：颜值时代，简历也不能避免被“以貌取人”，穿得过于花哨反而容易送命。

✔确定你简历必要的几个版块

其中每个版块要根据你的个人优势而定，假如你学历耀眼技能满分就写在前面，如果你社会实践活动丰富，就要把他放在区域最明显的位置。

✔选一个符合沉稳的配色

颜色给人的第一印象很重要。暗红、深蓝、墨绿诸如此类的颜色给人感觉低调专业的感觉。千万别选玫红粉色之类的颜色！

✔找学设计的同学帮忙

审美不是一朝一夕能提升的，实在不行，找个学设计的同学帮你调整一下也是可以的。

雷区三：浮夸的自我评价

错误示范：极尽溢美之词，“勇于创新”、“团结友爱”、“追求完美”……这类泛泛而谈的词汇塞满简历。

正确操作：不过分夸赞自己精神和品格方面，而是针对求职岗位，突出自己胜任岗位的优势特点，如UI设计师，就需要审美能力和沟通能力。

点评：自我评价是一道主观题，写得好就是一道加分项，写得不好简历就会直接被扔垃圾桶。

自我评价体现的是你对自己有没有清晰的认识，是整个简历中最能展现自我个性的地方。

✔空洞词汇后一定要加事例

“勇于进取，不断创新是我个人一贯的工作作风。” 这段话看了之后的感觉很空，记不住什么。略微加一个俩个实际工作案例，这样更有说服力，而且让人印象深刻。

✔可以适当俏皮幽默

可以对自己的性格特点/能力等，有点不同的描述，有些自己的特色，甚至可以写的俏皮一点，幽默一些。

雷区四：水分含量超过10%

错误示范：金灿灿的履历，HR也许一开始很感兴趣，但是面试的时候，顺手上网查了查，于是你前脚出门他后脚就把你拉黑了。

正确操作：一份如实描述的简历，不会让HR对你抱有过高期待，邀约率不高，但面试的通过率都很高。

点评：简历包装不是夸大其词，而是你作为一个人才对于自己工作职责和岗位的深层理解。

✔经得起任何检验

在国有企业和大型公司，都会有专人对你的经历进行核查。甚至不到核查环节，一个经验丰富的HR早就练就了一双慧眼，去识别你简历真伪。

✔适当润色

一份简历可以适当润色，但决不允许造假。我认为这个最好的判断数值就是10%左右。你可以把简历中增加一些修饰词语，但不虚构经历、谎报数值，这就属于润色的范围。

雷区五：用生活照或者自拍当照片

错误示范：用一张生活自拍照，嘟嘴卖萌剪刀手，或者经典摆拍的游客照，沉浸在自己十级美颜的世界里不能自拔。

正确操作：用一张身着职业正面照，让人第一眼就觉得有职业精神。

点评：不要寄希望于一个好看的照片掩盖我们苍白的经历，也不要用一个糟糕的形象毁了我们耀眼的曾经。

当我们和竞争对手差不多的时候，一份附有合适照片的简历，能够增加我们的胜算。

只有两种情况放照片：

1. 照的好看的，建议都要放！

2. 要求放照片的必须放。

要放就放不呆版的登记照：

正确的示范，应该是清爽干净的登记照。现在很多影楼都提供这项服务，80块钱，能够在关键时刻救你一命。

秋招季最实用的简历技巧

除了以上五种一投必死的简历，这里还有大家分享一下值钱的技巧，尤其在秋招时期，你绝对能用得上！

1. 简历命名和邮箱很重要

如果招聘方规定命名格式，按照即可；如果没有，最好的标题是应聘岗位名称+姓名+自己的一个亮点。

邮箱名应该是自己的真名，格式是“姓名@XXX.com”。外企应聘邮箱用Gmail，国内用126、163、qq邮箱的话还是尽量少于吧。

因为QQ邮箱大多是一串无规则数字。如果是纸质简历，HR给你发邮件时出错率高也不好辨认。

邮件正文应当写上求职信息内容，英文叫 Cover Letter。在投递邮箱，正文没有内容或者写“见附件”其实显得不太有礼貌的。

2. 兴趣爱好填写需要谨慎

通过面试者兴趣爱好的分类，可以大体判断出面试者的性格类型，这也是企业去判断一个人的标准。

对于运动类有兴趣爱好的面试者，一般都属于进取型。

对于棋类有兴趣爱好的面试者，一般都属于冷静沉稳型。

对于音乐、文学、舞蹈等有兴趣爱好的面试者，一般都属于追求完美型。

对于旅游有兴趣爱好的面试者，一般都属于探索钻研型。

所以谨慎填写简历中不起眼的一项，真实地表达出你的个人特色，让人对你留下深刻印象。

3. 多用数据说话

一切工作，都应该是以结果为导向，衡量结果的最好标准，就是数据。

有数字的经历看起来更真实，数字也让我们可以横向对比，更精确的感受程度和水平。

所以在简历中，你多引用数据来表达，会让你的优势更加突出，也让人感觉你非常专业。

4. C轮D轮融资的公司可能会开出高薪

在快速发展中的公司，尤其是C轮和D轮，能给到的薪资可能比其他更高。

这是因为企业在商业化和快速扩张的阶段，一般人只看得到这些公司在推广线上砸钱烧钱，其实他们在产品打磨和团队建设上的成本也很巨大。

得到了融资的他们，非常注重人才，所以愿意为此下成本，如果你足够优秀，很容易在这些公司拿到薪资还不错的offer。

5. 把Word转成PDF再发送

必须上传一份PDF版本的简历，这应当是一个常识。

保存为PDF的文件，无论在哪一台电脑上打开，文档还是原本的样子，不会出现段落错乱、文字乱码这些排版问题。

把辛苦排好版的文件原汁原味的简历给他人查看，完美的展示自己的劳动成果。

学会给自己写一个好简历，是你漫漫职场路中的第一步。