工资表的填列（工资表怎么说）

 

工资明细表的填列及注意事项

（一）表头

表头主要注明工资明细表所对应的公司的名称、年、月三项关键

要素，明确工资成本费用的单位，期间的归属。

（二）员工信息

1.工号是用来区分同一公司同名同姓的员工

2.入职日期是计算工龄工资的依据

3.部门信息是方便后续编制工资汇总表

（三）应发工资

1.工号是用来区分同一公司同名同姓的员工

2.入职日期是计算工龄工资的依据

3.部门信息是方便后续通过透视表编制工资汇总表

（四）社会保险

注：社保和公积金在工资表中一定要列出个人和公司各缴纳了多少，这样可以统计出公司为

该员工的总支出。

（五）公积金及个税

注：其他扣款主要是不能在个人所得税前扣除的一项目，需事先与个税岗位沟通确认。

（六）表尾的填列

表尾主要涉及到的是相关人员签字和日期的填写。有的单位采用的是OA系统审批的方式，涉及到的另外还有人事经理、财务经理、集团人事经理、集团财务经理等。

串签：一个环节一个环节往下签。

并签：几个环节同步或几个人同时签。

汇签：几个人随机签，签好可继续汇签，循环往复。

假设一份文件需要A、B两个主管来审批，那么，

串签：A签完，才轮到B来签；一般A是小领导，B是大领导。

并签：A和B是并列的，可同时签，但必须两人都要签；一般A和B是同一层级但不同部门领导。

汇签：A和B是并列的，但只需一个签就可以了。此处A、B就是完全等价的了。

注：1.财务可以利用此表将人工费用进行财务核算。

2.一般还可以根据经营需求编制经营类指标的汇总信息。