一次跳槽背后的原因（跳槽很多次,个人优势怎么写）

    2019年4月8日开启人生职场生涯，至今将满两年之余，前文提及，我于3月1日向公司发起了离职意向申请，明日会被公司Hr约谈，详问离职原因趁此失眠之际，结合职场经历，外加个人总结，分享跳槽背后真正的理由。

    知道关注我的大多都是考研学子，没事，这些心路历程记录下来，你们当故事看，继往开来嘛，未来也指不定用得上    无论是在参加跳槽面试，或者向原公司发起离职申请，都会被询问你的离职动机当然，我们都知道选择比努力重要，那么我们在作出跳槽抉择之前，是否应该问问自己，追求的内心最真实的是什么？逃避996的不堪重负？抑或是追求wlb的闲适幽静？感受巨头的巨额高薪？抑或是创业做些有意义的事情？。

一.  内因    毕业两年，我最缺钱人民日益增长的物质文化需求同落后的发展生产之间的矛盾换句话说，我想买房，但是我没钱那这个时候，你需要作出改变我买了房，我负债累累，我也需要作出改变我没有买车位，车位要三十万，房子买好了要交契税10万，交付了房子要装修20万。

这是我目前面临的问题    毕业两年，我最缺经验混迹Java生态圈，技术最重要是场景，亿万用户，海量数据，高并发、高性能、高可用说到底需要场景，纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行两年的工作，入门了Java，对整个生态圈的发展有了比较好的认知，那就更加需要丰富的业务场景来提升自己的技术与经验。

       毕业两年，我最缺时间程序员的青春是宝贵的，35岁的危机从哪里来呢？人生本该如此，三年就该有三年的技术，五年就该有五年的技能人与人的差距，不过是两三年而已毕业后的七年可以决定了部分的人生形态。

所以快速成长是需要思考的，不论是技术、或是业务更或者是人脉的积累等等二. 外因    家庭因素、由于家庭的因素，需要更换城市发展    团队因素、与同事领导关系不合？    业务因素、当前组内的业务与个人发展不符合？。

好了，当你在跳槽面试的时候，任何公司都会问你的离职动机，这个时候，你的回答就很关键了接着，当发起离职申请，会依次被当前公司主管、hr谈话，最终确定你的离职动向这个时候，离职原因的描述也非常关键，因为离职之后，下家公司会发起背景调查，确定你在上家公司的情况。

    时间很快，祝大家能找到自己的赛道，赋能自己的未来。今天翻的是书，明天数的是钱。