2023年度卡尔数科销售启动会暨培训师决赛及竞聘会圆满召开

 

原标题：2023年度卡尔数科销售启动会暨培训师决赛及竞聘会圆满召开

时不我待争朝夕，扬帆奋进正当时。新春的喜悦还在心头萦绕，卡尔人已卯足了干劲，马不停蹄地奔走新征程。2023年2月10日卡尔数科kick off meeting于成都瑞城名人酒店启动开幕。

本次会议不止于新一年度的销售动员大会，还将2022年年中培训师竞赛决赛环节搬到了现场，比赛采用全员投票的公开方式，评选出优秀讲师团队。同时本着公平、平等、竞争、择优原则，自主推荐竞聘销售副总监的演讲，也在此次会议当中一并举行。可谓是精彩纷呈又激动人心的销售盛宴。

领导致辞

此次销售启动会不仅有来自公司中后台的机构合作中心、产品运营中心、风管中心、人力行政中心高管的关心与厚爱，更得到了卡尔数科创始人兼CEO 李鹏总的高度重视与支持，他们莅临了启动大会，为销售的核心骨干们鼓气加油。

会议中，李总明确了新机遇新挑战的会议精神，未来三年，在汽车融资租赁行业暂未受到挤压式红海市场波及的市场情况下，我们有信心更有决心能够将卡尔进一步做大做强做优。

新的一年，我们也将更深入销售一线，走访市场区域，同时将产品升级优化，以覆盖更多的客户。会议中指出，销售业务需要全体销售精英始终保持精神充足并长存士气，生生不息，所谓“精神要常令有余于事，则气充而心不散漫”、明心定志、坚定所向。再次强调了销售中心是冲锋陷阵的排头兵，是我司火车头的重要地位。

业务宣贯

机构合作中心代表回顾了2022年疫情期间我司多家资金落地及放款情况，伴随未来银行的业务方向转型，及对汽车金融这类安全又具有一定收益率的金融资产的偏好和需求也越来越强烈。因此，2023年我司的资金面将呈现更加多元化的丰富景象。机构合作中心在新的一年将全力保障资金的稳定性，在降本增效的前提下，努力做到人无我有，人有我优！

风管中心代表展示分析了2022年整体数据概览，包括年度代理商上下线、活跃统计、产品转化、业务转化、逾期表现等。就新版预审批、产品侧新增的资金陆由及延续现返政策进行说明。并就审批及资产等问题进行讨论沟通。

销售中心代表表示去年经历了比较难的一年，今年的资金和市场也有新的格局呈现，激流涌动，“察势者明，趋势者智。”销售核心能力在于业务冲刺的同时能够识别风险偏小客户。

同时对2022年度整体业务数据表现进行了多纬度分析，总结业务走势及问题表现，提出2023年人员规模、打法策略、业务增长、人效考核等方面的规划。

培训决赛

2022年年中，卡尔数科举办的培训师竞赛活动，由32名复赛的小伙伴进行了为期2周的线上视频竞赛演讲，产生了进入决赛的6名讲师。

在决赛展示环节中，各位讲师培训内容结构完整、要点清晰、过程生动风趣，既展示了培训风采、传播了培训成果，又切磋了培训技术、交流了业务经验。

经过课程讲授、现场答疑等激烈角逐，来自销售中心成都分部的培训师 张斌 以丰富的实践经验、真诚的语言表达打动了现场所有评委，一举夺冠，获得冠军；来自SP端的区域经理 李红霞 荣膺亚军；来自济南分部的 刘云涛 荣膺季军。

岗位竞聘

“功以才成，业由才广。”人才是衡量一个企业综合实力的重要指标，是队伍稳定、事业发展的重要支撑。卡尔数科大力推行竞聘制度，让更多“千里马”竞相奔腾是提高员工工作水平、激发人才潜力、打造高素质卡尔数科管理团队的重要举措。

机会从来只留给有准备的人，本次竞聘现场精英荟萃，千帆竞发，各位竞聘者拿出了看家本领，献言献策，争当先锋，带着一份态度和使命，只为卡尔数科更好的明天。

遵循《卡尔数科岗位竞聘管理办法》规定，各评委通过对竞聘者以往的工作成果、组织领导能力、工作思路、企业文化价值观等方面的综合考量及评定，最终销售副总监岗位由来自销售中心合肥分部 蒋宏强 拔得头筹竞聘成功。

“风起扬帆时，能者立潮头。”疫情过后，卡尔数科必将继续凝心聚力，勇攀高峰，再创辉煌！

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