原标题：社平工资公布！事关社保缴费新基数，可能会影响养老金标准

最近，国家统计局发布了2022年社会平均工资！

一、全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元

其中2022年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，比上年增加7192元，名义增长6.7%。扣除价格因素，2022年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长4.6%。

二、全国城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元

2022年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，比上年增加2353元，名义增长3.7%。扣除价格因素，2022年全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长1.7%。

三、分地区看，东部工资水平最高

分地区看，无论是在城镇非私营单位还是私营单位中，工资水平都是东部最高，东北最低。

从城镇非私营单位看，东部、中部、西部和东北地区年平均工资分别为13.3万元、9.0万元、10.1万元和9.0万元，分别增长7.1%、5.8%、6.1%和7.6%。

以东部为1，东部、中部、西部和东北地区平均工资之比为1:0.68:0.76:0.68，2021年为1:0.69:0.77:0.67，东部与东北地区差距缩小0.01，与中部、西部地区的差距有所扩大。

从城镇私营单位来看，东部、中部、西部、东北地区年平均工资分别为7.3万元、5.3万元、5.6万元和5.0万元，增速分别为4.7%、1.5%、2.8%和3.7%。

以东部为1，东部、中部、西部和东北地区平均工资水平之比为1:0.73:0.76:0.68，2021年为1:0.76:0.78:0.69，东部地区与其他地区差距有所拉大。

除社平工资影响社保、公积金缴费基数外，还会影响养老金待遇！

社平工资上涨影响养老金这些待遇

一、基础养老金标准提高

养老金的计算公式：养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

其中，基础养老金月标准＝（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋参保人员本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费系数 × 全部缴费年限 × 1％。

所以，社会平均工资越高，在相应年度里办理退休的人员的基础养老金就越多！

二、伤残就业补助金和生活护理费标准提高

以在杭参保为例，工伤人员的伤残就业补助金和生活护理费标准依据上年度省平工资的一定标准予以拨付。

例如：

5级工伤伤残就业补助金（本人提出解除或终止劳动关系，享受此待遇）：劳动关系解除或终止时上年省平工资×30个月

6级工伤伤残就业补助金（本人提出解除或终止劳动关系，享受此待遇）： 劳动关系解除或终止时上年省平工资×25个月

三、影响人身损害赔偿误工费

如果劳动者受到意外伤害，有可能涉及误工费的索赔。这笔钱的多少，也与平均工资息息相关。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：

误工费应当根据受害人的收入状况和误工时间来计算。

受害人收入状况的确定，根据受害人有无固定收入的不同情况，有固定收入的，以其实际减少的收入计算； 没有固定收入的，以其最近三年的平均收入计算； 受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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