延迟退休2023年3月敲定！1963-1973年出生的，3类人哭红双眼！3个现实让人心寒！

平地惊雷！2023 年 3 月出台延迟退休方案的话题持续位居热榜，牵动着亿万家庭的心。延迟退休如果在 2023 年启动，1963 年至 1973 年出生的 2.4 亿人将库红双眼！这是为什么呢？

我们都知道 1963 年至 1973 年属于人类历史上的一波 " 婴儿潮 "，这十年出生的 2.4 亿人赶上了计划生育政策，普遍都是独生子女。当时的宣传口号是：只生一个好，国家来养老！现在搞延迟退休，他们到底是谁来养老呢？

你说巧不巧，他们的独生子女也到了 25-35 岁的年龄，房贷、生育、职场等压力山大，如果没有父母的帮忙，无法摆平职场与生活的矛盾。辞职回家太亏，请保姆太贵。1963 年至 1973 年出生的这一批人本想正常退休，帮助儿女带孩子的。

延迟退休，这 3 类人哭倒一片。

第一个，35 岁就业，你们嫌老；60 岁退休，你们嫌小；每年毕业 1000 万大学生，你们嫌多；每年生 1000 万婴儿，你们嫌少。企事业单位都不招聘 35 岁以上的了，你让 60 岁的老人找工作，情何以堪！

第二，独生子女需要父母照看孩子，父母又要延迟退休，单位嫌弃你又老又笨、效率低、工资高，千方百计想辞退你。你还无法回归家庭、帮子女带孙辈，年轻人就不敢生孩子。

第三，国人平均寿命延长到了 78 岁，其实，男性的只有 73.6 岁。男性 65 岁退休之后，只有 8 年休息时间，缴了 40 年的社保，只能领取 8 年养老金，不知道自己交的养老钱能 " 回本 " 吗？

那么，那些 " 西式 " 的社保专家主张，要学习发达国家延迟退休模式。很多网友批评这些 " 假公知 " 属于 " 选择性 " 学习！网友提出三大矛盾，请社保部门回答，看看能不能绕过去？

【一】我们的劳动强度和上班时长跟国际接轨了没有？

西方发达国家，普遍都是 62 岁 -65 岁才退休。他们的工作时间比较短，双休是常态，一天工作 6-8 个小时，属于很平常的事情。工作与生活完全隔离，下班就是休息，老板也不能打扰。哪怕自己开店的到下午 4 点就关门休假去了。

我们的打工人呢？996、007，都说这是给你的福报！24 小时处于工作状态，否则就是不奋斗、不奉献、不敬业。我们的打工人干到 60 岁，相当于欧美人干到 120 岁。

【二】我们的工资待遇跟国际接轨了没有？

普通工薪族，累死累活，劳动强度和工作时长远高于欧美国家员工，却只有几千元工资，还被要求要感恩上司、要无私奉献。月薪达到 5000 元就超过全国 95% 的人口。我们是未富先老，呼吁先让我们有存款积蓄，再搞延迟退休吧。

【三】医疗免费、教育平等等体系为什么不能接轨？

我们的普通大众，病难、看病贵，很容易因病返贫，我们的教育不均衡，好学校进不去，补课成本太高，撕裂了考试选拔机制，导致寒门难出贵子。

职工医保体系在 2023 年改革之后，个人账户返还金额大幅减少，虽然改革了报销机制，但还存在看不起大病的问题。发达国家很多都是免费教育、免费医疗，为什么不学习这些先进的体系和模式？

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