芜湖市湾沚镇：聚焦“三度”突出“三效” 全面加强基层组织建设-芜湖县湾沚镇现任镇长

近年来，芜湖市湾沚区湾沚镇党委坚持大抓基层的鲜明导向，瞄准“角度”、细化“精度”、拓宽“深度”，从“规范提升、载体创新、对症下药”三个方面，打牢基础、丰富形式、补齐短板，树长效、提质效、见实效，全面加强基层组织建设。

聚焦“角度”瞄准，在“规范提升”上突出“长效”

把政治建设摆在首位，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过党委中心理论组学习、机关集体学习、专题研讨活动等方式，让思想及时“充电”、精神常态“补钙”。

认真制定培训计划，有针对性地对党务工作者开展全员集中培训，扎实理论功底；定期组织赴江浙沪等先发地区学习交流活动，开阔视野、更新观念，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

树牢“一盘棋”理念，在日常村社区公共事务应对过程中，推动镇领导班子融入联系村社区的基层治理中，主动适应城市基层党建工作新要求。

抓常抓细党支部标准化建设，发挥党组织书记“领头雁”作用，规范执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，切实推动基层党组织政治生活常态化、长效化、制度化运行。今年以来，全镇累计开展理论学习430余次，走访联系村社区170余次，外出交流4次，基层基础更加坚实有力，党建工作质量整体提升。

聚焦“精度”细化，在“载体创新”上突出“质效”

立足镇情实际，开展谈心谈话，镇党委书记与20个村社区党组织书记“一对一、面对面”谈队伍建设、转型困境、治理难点，听感受、议发展、谋举措，着力破解思路瓶颈、补齐短板不足、激发内生动能，以“点上开花”带动“遍地结果”。

深化“身心工程”，组织镇村干部入户开展调查研究，通过每月不定期抽查走访记录的方式，将走访效应与绩效考核挂钩，进一步深化作风改革，狠抓镇村干部队伍建设。开展“青葵争春”擂台比武活动，年轻干部围绕工作体悟、差距查摆、发展规划等方面，齐聚一堂交流分享，在比拼赶超中历练真功夫，促进青年干部快速成长。

打造“周到为民”，镇村干部走组入户、倾听民声、收集民意，以“一周”为回复时限，抓好责任落实，办好民生实事。推进“红色物业”，以党建引领为切入点，推动支部组建、建强红色网格、发挥党员力量，群众幸福感和满意度不断提高。截至目前，“身心工程”入户走访群众26500余次，“周到为民”收集涉及群众切身利益的意见、建议221条，回复率达百分之百，集中解决各类群众诉求、物业纠纷290余个，获评省级“皖美红色物业”2个。

聚焦“深度”拓宽，在“对症下药”上突出“实效”

推进党建引领基层治理，统筹在职党员、志愿者等力量，开展“在职党员进社区”活动，群众根据需求发布“微心愿”，党员结合专业、所属行业及时认领，在为民服务中找寻“新经验”“土方法”，确保群众的问题有回音、难事有人办。

推进党建共建，发挥社区“大党委”作用，整合辖区内机关、企事业、社会组织等各方资源，实现镇区域内各类型党组织互通互动，形成城市基层党建工作整体合力。围绕“一村一品”，对照全镇产业发展布局，结合各村资源禀赋、农户意愿、市场需求等，帮助每村选定一个特色产业，带动村民积极参与。

整合镇域内培训资源，打造师资库，按照农户“缺什么教什么”原则，精准实施培训。建立特色产业示范观摩点，展示经验做法，发挥辐射带动作用，变“一枝独秀”为“百花齐放”。以党建引领信用村信息采集和乡风文明评议工作为契机，整合各方资源，促进组织增能、群众增收、治理增效。

截至目前，2120余名党员主动向居住地社区报到，以群众点单、社区派单、党员接单方式，开展“微心愿”活动2587次、党建共建活动1020余次，打造桃园村“培训经济”等特色产业5个，培训农户3670余人次。(赖维兰)