【公益咨询问答24】待岗协议公司单方要求签订，员工可以拒签吗？-签待岗协议的利与弊

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接下来，一起来看第24期问答吧！

#裁员#

问：请问老师，湖北员工仍然未解禁，也无法云办公室，是否可以协商裁员？

答：可以与员工协商，只要协商一致，可以解除合同。

问：请问老师，辞退超过法定退休年龄（未享受养老金）的员工要支付经济补偿吗？

答：员工到了法定退休年龄，与公司的劳动合同就自动终止。后面若是再次聘用员工，属于民事合同，并不适用于劳动合同法中的规定。

#续签#

问：如果公司不与员工续签劳动合同，需要支付补偿金吗？是否需要提前一个月通知员工，如果没有提前一个月通知，是否需要支付代通知金？

答：公司不与员工续签，需要支付离职补偿金。对于是否需要提前一个月通知员工，劳动合同法中，对于提前一个月通知的情况，并不包含劳动合同到期不续签的情况。

#试用期#

问：试用期是不是一定要签合同，如果试用期没有签合同，他失职，公司不能解聘他吗？

答：试用期也需要签订劳动合同。员工只要有事实劳动，不论是否签订劳动合同，都会认定为与公司存在劳动关系。而且如果不签劳动合同，超过一个月，公司会面临支付双倍工资的风险。

#待岗#

问：请问老师，待岗协议公司单方要求签订，员工可以拒签吗？

答：若是公司未全面停工停产，待岗协议需与员工协商一致签订，不能公司单方决定。若员工不愿意签订待岗协议，公司在第二个工资支付周期只发放生活费。员工也许会以公司未足额发放工资提出仲裁，公司会被要求补足工资差额。

#电子合同#

问：电子签名需要备案吗?怎么确定这个电子签名的字迹就是当事人签的？

答：数字证书没有强制备案的要求，涉及到电子印章会有专门的机构发放并有专门的系统进行验证。

未完待续，下期继续

下期预告

1. 哪些法律法规具体提到了电子合同的使用？（目前就知道电子合同法）？

2. 入职offer应该加盖什么章？原则上这个章有利于公司方利益？

3. 之前有遇到过微信截图不能作为电子数据，这个要怎么处理？

4. 电子印章的发放专业机构是？

5. 签署电子合同对签署方的硬件设施有要求吗？

6. 电子劳动合同会不会存在信息泄漏？

7. 签署电子合同需要提前与员工协商一致吗？