积极主动的人不会放弃选择的权利—《高绩效能士的七个习惯》-高效能人士积极主动的故事有哪些

习惯一 积极主动

从依赖期到独立期最后到互赖期，当你被迫接受别人给你的设定，你是否有想过这不是一种被动接受，而是一种主动选择。

自主选择是积极主动的开端，习惯主动负责，遇到再不好的境遇，才会知道没有人可以逼迫我，我永远有选择走哪一条路的主动权。在自己力所能及的范围内专心做自己的事情，你已经成功了一大半。

习惯二 以始为终

史蒂芬·柯维提出，我们应该以原则为中心，度过我们的人生。 原则由我们自己信奉，完全可控； 原则就像一条真理，可以被我们默诵，给我们以力量和安全感； 原则具有囊括性，可以对生活中的多数事件给予指导，可以允许我们不断修正我们的局限。 以终为始，说的就是我们应以原则为中心，指导自己规划人生，并要始终牢记这座“灯塔”的位置，使自己不致偏离航向。

习惯三 要事第一

在我们的人生中，有很多重要的事情因为不是当前紧急的，容易被我们忽略，而恰恰是这些事情决定了我们以后的走向， 这些重要但不紧急的事情，因为没有截止日期的催促，常常就被我们一拖再拖，令我们陷入永远在处理Ⅰ类甚至Ⅲ类那些紧急事务的焦虑状态。而一旦有了空闲，我们又将时间毫无知觉地投入了那些打发时间的娱乐或者无关紧要的琐事里。

习惯四 双赢思维

双赢并不是简单的1+1＞2，它需要双方都从中努力。 既要顾及他人利益，以维持合作关系，同时也需要坚持自己的原则，不轻易退缩，双方需要进行真诚的沟通、理智且适度的后退，以达成的确令彼此都满意的成果。

习惯五 知己知彼

永远不要站在自己的角度去客观评论别人的人生，因为你没经历他所经历的，你没有替他人生做选择的权力。

移情式聆听，就是需要身为倾听者的我们，代入倾诉者的角色，感同身受地了解对方此番谈话的真正目的，并掌握准确清晰的事实，再通过对对方情感的客观反馈，来实现真实有效的沟通。记住，说出对方的感受，而不要判断。

习惯六 统合综效

人是群居动物，在群居生活中产生分歧的事情十有八九，英雄所见略同只占一二。 遇到分歧时，不应先急着妥协或对抗，要知道你们给出的选项，或许都不是最 佳的那个。 要有信心能找出双方都满意的第三选择——要诀就是： 尊重差异、调动创意。 用开放、创造的眼光重新审视面前的问题，化阻力为动力。

习惯七 不断更新

系统尚且需要更新迭代，人们当然也要自我不断更新，拥抱变化。

家里人经常有说的一句话是：你现在长大了，你自己做主，听起来好像是因为我们的成长是自己被迫拥有做选择的权利，但反观一下，把不得不接受的设定理解我自己的选择，这样的生活会与自己和解，和公司之前提倡的把不得不改为我选择是一个道理。成长二十余载，其实也发现了很多自己不能左右的事情，病情的爆发，我不能左右；不喜欢的下雨天，我不能左右；就连喜欢的人喜欢谁也不能左右。但事实真的是这样吗，20年疫情爆发的时候，有的人在家里钓自己鱼缸里的金鱼，有的人在家里自己举行乒乓球联赛，有的人在家里脑补了一场宫斗大戏，而不是选择每天焦虑每天忧愁，苦中作乐。夏天的下雨天是一种馈赠，不用在空调房里从早到晚，带上一瓶沐浴露就能洗澡了。喜欢的人不喜欢我，可能因为自己不够优秀，在一起后会出现各种吵嘴，努力提升自己到可以负责任的高度，这才是一场优质恋爱。人生有无数个岔路口，前方掉头是懦夫的行为，选择去哪决定了你的高度。一个积极主动的人不会放弃选择的权利。

我们的思维意识会决定我们的行为和态度，要做到积极主动就要从潜意识中潜移默化去做，多说积极主动的语言，如我选择、我愿意、我打算等。同时要改变自己关注问题的方式，扩大自己的影响圈，专心做自己力所能及的事，不断扩大自己的影响力，而不要过分专注于关注圈，紧盯别人的弱点或者盯着超出自己能力范围的事情不放，结果就是不断为自己找借口，使得自己的影响圈越来越小。影响圈的核心就是做出承诺于信守诺言的能力，积极主动的人对别人做出的承诺从不会食言，这是培养高效习惯的根本力量。

培养一个习惯只要21天，戒掉一个习惯时间未知，可见选择一个好习惯的重要性。在生活中要学会以不断更新的习惯与自己和解，自己为自己的选择负责。