30岁从国企辞职，想去事业单位轻松做到退休，这个想法可行吗-国企辞职出来好找工作吗

 

今天还是跟大家分享一位粉丝小伙伴的职业规划案例分析，他/她跟我说道：

“我今年31岁，在南方某二线城市，很普通的女性，想找一份比较稳定的工作，事业编或者是公务员编制，安安稳稳做到退休。

刚从忙碌的某国企离职，主要是加班加到精神疲劳。现在是纠结的是：

1、做会计。我有中级职称，但本科专业是国贸专业，专业跟工作经历不对口，如果考事业编的话，只能考那些三不限。

国贸专业在我们这里的事业编比较少，而且年龄也大了。如果去附近一线城市或其他二线城市的话，国贸专业能报考财务的岗位，机会比较大一点，但涉及到异地编制，挺麻烦的。

2、要不要考虑双非大学的会计硕士，就专业对口了，考完估计年龄也33了，然后问题来了，我们这边这个专业一年就两场，很少，有些还限制在35岁，这样机会就更少了。

我性格比较内向，目前单身未婚。父母都有工作，快退休了，家庭是小康家庭，有工作能力。

我可以考虑去隔壁另一个二线城市工作，距离不远。原来的国企是正式工，15万年薪，去年从国企离职的，当时想考编，想着事业单位没有那么累，适合我这种人，退休工资也高，未来也想稳定往上走。

想着是利用不到5年的时间冲编，看一下有没有机会上岸。”

今天，我就借回复这位小伙伴的机会，跟大家说一些我的观点和思路，供其他类似处境的小伙伴们参考。

首先，你国企的正式工离职，确实有点可惜了。现在不少事业单位也杂活很多的，并没有你想象中的那么轻松。

体制内好一点的轻松岗位，基本都被职工子弟、名校毕业的年轻人（22~25岁）占得差不多了。说实话，你这个年龄，再想进体制确实是难上加难，成功率会很低，这个你要做好思想准备。

无论是你们市还是隔壁市，因为都是二线城市，市中心的那些差不多点的体制内工作机会，都非常难进。不过这还要看你的应试学习能力了，毕竟体制内工作现在大部分都有笔试。

除非你是愿意去一些偏僻的郊区、县城、乡镇的体制内岗位，可能胜算还大一点点。以后的编制只会越来越少，而每年等待就业的年轻人也会越来越多，肯定是越来越不好进。

所以，如果你确实只想图个稳定、轻松，那就不能太挑地方，至少把目标范围扩大到全省才行，而且是尽量去小城市、县城甚至乡镇里。你如果想试的话，确实可以试个1~2次。

先不用说别的，在其他条件差不多的情况下，站在面试领导的角度来说，肯定是愿意要22岁的年轻人，不太愿意要你。所以，你在珠海和中山市区的编制考试中，是没什么优势的。就算你笔试排名很靠前，面试被刷的可能性也非常大。

总之，你想考编制，并且还想安安稳稳做到退休，这本身就是逆势而为的一种想法。因为时代的大方向是体制外工作和自由职业，而不是体制内。

就算你一次成功进入了体制，我也不认为你能一份工作干到退休，这种概率太低太低了，这种想法本身就不现实。

如果连续考了两次都没有考上编制，我劝你就别考了，放弃编制这条路吧。随便找个体制外的简单工作先打工，不要太繁忙的那种。然后业余时间重新找个方向，开始钻研副业吧。

我还想说一句，个人的主观职业理想，不可能凌驾于时代发展的客观大方向之上。只有把个人理想和时代的需要结合起来考虑，才可能有好的发展。

从你的很多描述中，可以看出来有很多的思想误区。

我说未来的方向是体制外，意思是说绝大多数人的平均意识层次达到那个地步，还需要若干年。但并不意味着现在就不能做体制外的工作，每个人的认知水平、人生进度都不一样，你如果现在意识到了，愿意付出努力，那么你现在就可以开始走这个方向，比其他人走在前面，掌握更多的主动权。

打工终究只能是糊口，并且是很被动的，受外界大环境影响比较多。如果要想获得更好的职业发展，必须是要有创业思维的，也就是需要根据自己所处的环境、自己已有的技能、自己经常服务的人群等等信息，找到一个自己感兴趣、比较擅长、能长期坚持的新的工作方向，慢慢摸索，慢慢学习，不断调整方向。这才是当代社会所需要的方向。

不过现实点来说，如果你现在还有机会能回国企，我建议你还是先回国企，起码先有个保底的收入，先做到经济独立。因为考编制这个事真的太难了，我之前也说了，成功率极低，这条路很难走得通。

国企的人际关系处理问题，其实这些也是需要慢慢学习的，这些方面属于人文社科类的知识，你处理不好，说明你这方面的知识有所欠缺。逃避是解决不了问题的，应该是迎难而上，积极反思和学习这方面的知识。

今后的社会，需要每个人都能成为复合型人才，只有单一技能的人是无法生存的。人不能是仅仅只做自己擅长的、想做的工作。

所以，强项、优势固然需要发挥和放大，但弱项、劣势也同样需要主观上重视，通过学习弥补短板，才能让自己的职业生涯走得更稳、更长远。

只靠逃避是没有用的，因为社会上没有任何一种工作，是完完全全能够只发挥一个人的优势和强项的，不用涉及到弱项和劣势的，根本不存在这种工作。

意思就是说，你无论换多少份工作，都一定会发现其中有你先天性格中不适合的部分，可见，勇敢地面对自己的弱项和劣势，适当地通过学习去弥补，才是正解。

通俗地说，内向的人需要跟外向的人虚心学习社交技巧，而外向的人需要跟内向的人虚心学习深钻技术。

注册会计师，我支持你在业余时间继续考。但是，非全日制研究生我就不推荐你去了，时间成本太高，恐怕你没有多余的精力。

你目前可以先找一份能糊口的工作，然后继续备考注册会计师。考上注会以后，再考虑下一步再干点什么，我是推荐你琢磨一些创业项目的，把会计的职业技能当成辅助技能，再去学点其他技能，去做一个自己所在城市有实际需求的项目，这样比考文凭要实际得多。

我还想提醒你的是，好的就业方向，永远在社会上，不在学校里。但凡是学校里有的专业，全都是滞后于社会生产实际的，无一例外。这是学校教育制度的先天弊端，这个道理我之前也讲过很多次。

学校里的任何一种专业，都只能学到比较单一的、滞后的社会生产知识，也就是某一门技术；但是社会生产实际情况是复杂的、千变万化的，并且从事任何一项社会工作都需要多项技能互相配合，只依靠一门技术是吃不开的。

你所认为的新技能专业，你能学得会的，20岁出头的年轻人也一样能学得会，做一线技术，中年人是永远比不过年轻人的，这是客观事实。

所以，逐渐使自己的技能多样化，尤其是学习自己原来并不擅长的知识，才是长期职业发展的正确思路。

我前段时间，刚讲了一个国企中年女性的困惑，不知道你是否有认真看。基本上可以说，她的今天，就是你的明天。虽然你日后不一定像她那么悲催，但是总体上的工作氛围和环境肯定是差不多的。所以，建议你认真看一下8月18日那期内容。对你是有很大参考价值的。

国企毕竟是体制内单位，躺平、摆烂的人肯定是多数，努力、上进的人永远是极少数，然后又因为体制内资源是极其有限的，大家都想争，如果没有人脉和家庭背景，一般普通人是不会有什么上升空间的。

我是不知道你家在国企是否有强大的背景人脉，但我推测应该是没有。

国企里升职，大多数时候与个人能力关系不大，虽然不能说一点能力都不需要吧，但确实是不需要什么太高的能力，这是事实。

你不管拿多好的学历，在国企里升职都只能是作为一个辅助工具来使用，其实关键时候起不到什么实质性的作用。

真正起作用的，主要还是你的人际关系如何，社交能力如何，能不能给上面的领导排忧解难（上面的领导想啥你得心里有谱），或者有没有比国企高层领导还要高的人脉，与你的学历、技术能力高低，关系真的不大。

你自己也说了，你的先天性格，在社交能力这方面是弱项，所以，你这样类型的人，在国企里很难升职，即使升职了也不会把你放到掌大权的位置上，最多给你安排个技术层面的小领导。所以，你不要指望考个研究生，就想有很大的晋升空间，这个本身就不现实。

体制内工作的根本属性就那样，所以，普通人指望体制内工作糊口可以，千万别指望体制内工作有很大的上升空间并让你过得很好。最好早早明白这一点。

所以我才会一直劝大家，尤其是体制内已经把份内工作干明白了的人，不要再消耗过多的注意力在体制内工作上，把那多余的精力干干副业，比啥都强。

你消耗上那么多精力在主业上，又没啥多余的回报，最后自己还挺失望，何必呢？你把那多余的精力，做做有长期回报的副业多好。

好了，今天的内容，就跟大家分享到这里。如果还有其他疑问，欢迎与我互动。你的收藏、点赞、转发和关注，就是对我最大的支持。我是魏老师，咱们下期再见。