为什么知乎里普遍觉得星巴克工资很低？

不用觉得，就是很低

鄙人曾是星巴克店长，坐标广州，从兼职咖啡师一步一步升上去，花了6年时间吧。当初不是很努力，从值班主管到副店长这里卡了比较久。但是稍微努力点，当地城市的开店速度够快的话其实可以晋升得很快，一年升一级不是特别难。

我离职的时候咖啡师底薪，店长可以定最高2850，我招聘时一般都是直接给这个数，如果根据应聘者能力要给高于2850的话需要向区经理说明，不过最高好像也是3100，一般不会给这么高。值班主管起步价是3300，晋升时区经理可以根据表现和能力定高一点，一般也就3400，以上两个职位需要在公司服务半年以上（转正）会额外加750的住房津贴，然后每半年一次绩效调薪，一次大概调100多，要是能上200的话，基本上这个伙伴能升迁了。

副店长起步价4800，店长起步价6800，同样起步价也是区域经理根据能力可以适当加一两百，每个月根据门店季度销售目标达成占比获得奖金，通常都是600-900左右，2500封顶，极少数能拿到2500，当然，店业绩太差也有可能会没有奖金。一年一度10月份调薪，每次也是一两百左右。以上所有职位每个月都会有250的固定津贴，早上七点或者七点前上班，晚上十点或者十点后下班，会有20块钱的早晚班津贴。节假日三倍工资会比较爽，所以一般缺钱的伙伴会抢着节假日上班（我当初就是）

总结下来，咖啡师每月到手大约3300左右，值班主管3800左右，副店长5000出头，店长7400左右。

好了，上面的就是事实，事实就是这么低，其实星巴克每年都会在工资方面下很多功夫，会从外界购买行业薪资福利水平调查报告参考，但也不影响工资低这个事实。所以星巴克从很多福利方面下功夫，对比起整个餐饮行业的确很好，毕竟外企嘛，福利总是比较多样化，凭福利星巴克都当选过几年的中国最佳雇主了，星巴克也很喜欢宣扬每个员工都投资了多少多少钱。

但是人大了，慢慢觉得能放进口袋里的才是最实际的，所以我选择跳出舒适圈，转到国内的餐饮品牌。也谢谢星巴克的栽培让我有能力找到更好的工作，现在月薪已经翻倍达到14k。当然，星巴克也不缺我一个，以星巴克的体系随随便便都可以快速培养出一个店长，而且在星巴克的年轻人都挺拼的，加油吧。