曾几何时,出国留学意味着事业通途,有着光环加身的留学生们被视为”钻石王老五”。可就在近年来,一则则”百万留学回国后月薪7000″的新闻在朋友圈疯传,令不少人啧啧称奇。难道留学生真的就这么”不堪”了吗?

岗位与薪酬并不匹配实力

Alex在美国顶尖设计学院深造,投入了500多万学费,回国后在一家国企任职工程师,税后月薪仅6000多元。这绝非个例。根据相关调研,近40%的留学生返乡后担心薪资远不达预期。

原因何在?首先,国内优秀人才日渐增多,就业竞争加剧。再者,很多用人单位对留学生素质评价存在偏见,认为理论知识强,但实践能力欠缺。一些企业出于成本考虑,也未能给出与留学生期望匹配的薪资。

培养全球化人才仍是大趋势

虽然眼下形势严峻,但我国正大力推进教育现代化,提高国民素质,全球化人才必将是未来重要的战略资源。留学生具有国际化视野、先进理念和跨文化沟通能力,正符合时代要求。

专家指出,政府和企业应为留学生们创造良好的成长环境,发挥其独特优势,把他们培养成既精通本领域知识,又具国际化思维和较强实践能力的行业精英。

留学生亟需审视自身定位

回顾曾经辉煌的求学经历,不少留学生难免对事业抱有较高期望,但现实却让他们遭遇”天花板”。究其原因,或许与个人定位职业生涯误区有关。

高扬曾在海外留学多年,回国后在一家跨国公司任职。他说:”留学生应从行业发展趋势出发,合理评估并调整自身定位,在符合自身特质且备受重视的领域深耕,不能固步自封。”

只有树立正确理想,顺应时代潮流,留学生这支宝贵力量才能充分施展自身长处。