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刘强东霸气宣言：1.4万人次代打卡背后真相，内部人员恐慌不已！

大家都知道，上班打卡是公司管理的基本制度，可有些人啊，就是爱钻空子，搞起了代打卡这种小聪明。

5月25日，有媒体报道称，京东内部调查，每个月有1.4万人次找人代打卡，而且员工代打卡还形成了产业链。

代打卡一次收取15元，一个人可替20个人代打卡。

京东创始人、董事会主席刘强东在日前的高管会上直言：“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。”

内部人士透露：“管理层的确在反思过去几年京东的管理模式过于松散，导致公司在激烈的竞争环境中发展缓慢、业绩发展不达预期，主要业务板块企业文化出现严重问题，以及股价长期低迷的局面，因此目前推出了更为严格的考勤制度。”

一名京东员工表示：“有员工一年里代打卡近百天，每天4点就下班，但是能领到全额薪水，还有一些实习生甚至两个月都不来，但通过代打卡，骗走了公司1.5万元的工资。听说内部统计代打卡的人次每月近万次。”

65万个员工的五险一金，算下来每个月光交这个都要额外花上亿元，现阶段有多少公司敢这样？

五险一金是法定必须缴纳的，不缴纳社保的一告一个准。

我早就想说他们家真的好浪费了，他们家打包，有时候他们一个赠品也用过很大的纸箱，我说就算你不觉得浪费钱我也觉得浪费啊，对吧，你们有钱不在乎，但是我也觉得浪费，我觉得没有必要。

这就是为了保证你的货物不易丢失，做了加大处理，增加了成本都懂，但是还是奔着服务好客户去出发的。

这就是个理由，跟“卢沟桥事变”一样，只是个切入口，裁员不会只裁代打卡的，你猜为什么之前不裁，现在裁，资本家难道要自己说家里亲密，家里米不够么。

如果资本家能像东子这样我哭都要哭醒。他针对的对象一直是中高层那些吃拿卡要，代打卡啥的人，对基层一直没得讲。

大面积裁员，其实就是钱不好挣走下坡路了，无奈之举，以代打卡之事快速清退部分人员，其实代打卡这事解决起来简简单单。

他说错了嘛，你们为什么抓住一句话就说不完，业绩不好，又不肯努力的人，一个公司几十万人，你们还想他怎么样？

那些不认真上班，不努力，业绩差到不行的，都养着嘛，网上一些博主疯了一样，抓住几句话就要一直说，不辞退这些人，公司早晚走下坡路，一个企业发展成那么大有都不容易。

刘强东的狠话不是空谈，整顿是为了更好的发展，咱们都得加油干。

说了这么多，其实就是想告诉大家一个道理：不管是年轻人还是中老年人啊，都得有危机意识、都得努力进取才行。刘强东这次整顿京东、淘汰不努力的员工啊，就是为了给大家敲个警钟。咱们都得加油干啊，别被时代淘汰了！

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