万亿城商行年薪百万女副行长退休，已超期任职长达7年-城商行高管薪酬

担任副行长14年后，成都银行副行长李金明正式宣告退休。按照7年轮岗的监管要求，李金明已超期任职多年。湘财Plus注意到，李金明之外，该行其余董事、高管人员超期任职现象也较为严重。

据成都银行公告，李金明因退休向董事会提交书面辞呈，申请辞去副行长职务，辞任后将不再担任公司任何职务。

△成都银行原副行长李金明。

成都银行董事会表示，李金明在任期间，以高度的敬业精神与丰富的行业经验，为推动公司金融市场业务发展、内控合规建设等做出了突出贡献，在推动公司上市、资本补充、综合化经营等方面也发挥了重要作用，董事会对她在任职期间的辛勤付出与突出贡献表示充分肯定、高度评价和衷心感谢。

简历显示，李金明1964年5月出生，西南财经大学金融、会计专业毕业，本科学历，高级经济师，早年曾长期在金融监管机构任职，先后担任人民银行四川省分行银行管理处城市合作金融科副科长、成都分行监管二处监管二科副科长、科长、股份制银行处综合科科长，四川银监局商业银行监管处综合科科长、副处长，中国银行四川省分行授信处副总经理，四川银监局城市商业银行现场检查处副处长、处长、现场检查三处处长等职务。

2010年1月起，李金明调任成都银行副行长，之后又兼任该行下属四川名山锦程村镇银行的董事长。

△成都银行。

另据年报披露，2016年至2023年，李金明从成都银行领取的税前报酬津贴等金额分别为148.93万元、109.63万元、78.08万元、83.03万元、90.49万元、100.47万元、103.49万元。

以上述任职计算，直至宣告退休，李金明担任成都银行副行长的时间长达14年。根据原银保监会2019年下发的《关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》，银行保险机构应建立关键人员和重要岗位员工轮岗制度，轮岗期限原则上不得超过7年。据此，李金明违规超期任职长达7年。

湘财Plus注意到，成都银行董事、高管人员超期任职现象较为严重。如今年69岁的何维忠自2008年6月起任副董事长，在任长达16年；副行长李婉蓉、总经济师郑军自2016年9月起任职，在任超过7年半；人力资源总监魏小瑛自2017年1月起任职，在任超过7年。

2024年以来，成都银行高管层多次发生变动。上述李金明辞任之外，3月陈海波董事会秘书任职资格获核准，担任副行长、董事会秘书，5月成都农商银行原行长徐登义被聘任为成都银行行长。

△成都银行。

目前，成都银行高管层为一正三副的架构，其余三位副行长为龚民、罗结、李婉容。随着人员空缺及到龄退休，预计该行高管人员今年还将继续调整。

公开资料显示，成都银行成立于1996年，是一家国有控股的地方性股份制商业银行，引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。2018年，成都银行在上海证券交易所主板上市，成为四川省首家上市银行、全国第8家A股上市城市商业银行。截至2023年末，成都银行总资产10912.43亿元。

统筹/新湘财 撰文/湘财Plus

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