延迟退休，不是延不延迟的问题，而是何时延迟的问题！

延迟退休又一次上热搜，官宣定调！

7月21日，财联社发文《中共中央：稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革》。

1、什么是渐进式延迟法定退休年龄？

在没改革之前，男士正常退休年龄是60岁，女士一般退休年龄是50岁，从事管理岗位的女士退休年龄是55岁。

渐进式延迟法定退休年龄怎么计算？我们看一张推演表，作为参考（实际不一定以此推进）。

可能男、女延迟退休的方案不一样，假定男士按每年延迟两个月计算，普通岗位女士按每年延迟6个月计算，管理岗位女士按每年延迟4个月计算。

举个例子，1980年出生的男士，正常退休是2040年，延迟退休就要加上30个月，也就是延长2年半的时间，由2040年延长到2043年，63岁退休！

再举个例子，1977年出生，在普通岗位工作的女士，按一般退休年龄计算是2027年退休，那么延迟退休就要加上12个月，也就是延长一年退休，那就要到了2028年，51岁退休！

如果你是1992年出生男士，正常退休是2052年，延迟退休就要加上54个月，也就是延长4.5年，那么就要到了2057年，65岁退休。

以上只是举例，具体还要按各个地区实施的方案去执行。

关于延迟退休，并不是一刀切，从官方发文中可以看到这几个关键字：自愿、弹性、渐进式。

自愿，理解为对于是否延迟退休，看自己实际情况自己选择，并非强制要在延迟后的法定年龄退休。

弹性，就意味着有多个方案可供选择，比如延迟到65岁退休，参保人员可以选择在60岁退休，也可以选择62岁退休。

渐进式：改革退休年龄不是一刀切，是逐步实施的，每年延迟几个月，让大家有个适应的过程。