前不久有家长建议：取消教师带薪的寒暑假，改为朝九晚五工作制！

消息一出，老师们纷纷表示赞同，希望尽快实施，理由是：老师的工作量巨大，很多隐性工作已经成了日常。

没当过老师的人，永远只羡慕老师的“寒暑假”和所谓的“高薪”与“轻松”。

只有真正当了老师，特别是当了班主任的，才能真正的了解到老师们超负荷的工作状态，才能深刻理解老师的辛苦和不易。

先说说教师日常，他们每天早上5点就要起床，晚上11点才能休息，永远都是第一个来学校，最后一个走的。一天工作18小时，一周就是90小时。对于那些还要带早晚自习的老师来说，他们回家后还得熬夜、拖着疲惫的身体继续完成白天的工作，比如备课、批改作业、接听学生家长的电话等。

再来说说寒暑假，外人看来老师是不需要正常上班了，但其实同样被安排了很多工作：比如假期学校值班、参加不定期的培训、进行家访、进行安全教育、在班级群里督促学生完成作业等。

真真正正能够完全休息的时间并不多，屈指可数。

到底该不该取消教师带薪寒暑假呢？

到底该不该取消教师带薪寒暑假呢？不可以

对此议论，教育部也作出了回应，辟谣了这一说法，明确说道：“这一说法是没有根据的”，也就是说，压根不会“取消寒暑假”。

笔者认为，教师这份工作，很大程度上是凭“良心”任职的，就像医生一样。为什么这么说呢？因为教师有很多“选择”：

他们可以选择只完成基本的教学任务，比如上完课、批完作业，而对于学生上课睡觉、注意力不集中等问题视而不见。学生的成绩如何，他们也可以不太关心，因为即便成绩不佳，他们的工资也不会少太多。

他们还可以在学生听不懂时，归咎于学生的智商，甚至在家长提出质疑时，将责任完全推给家长和学生，说自己已经尽力了，是学生自己的问题。

更有甚者，教师可以选择不对学生的行为生气，毕竟学生毕业后的生活是他们自己的，与教师无关。如果学生不好好学习，混日子，教师也可以选择不去管束，因为这不是他们的义务。

但实际上，真正的教师并不会这样做。他们之所以被称为“凭良心”任职，是因为他们愿意超出职责范围，去关心每一个学生，去努力教学，去为学生的未来负责。

所以说，老师的寒暑假，真的没什么好羡慕的。

给予老师一年两次的长假，只是对教师平时超负荷工作的一种体力和精神上的补偿。

你们觉得呢？