【教育聚焦】取消教师“带薪寒暑假”，改成朝九晚五工作制！教师叫好：快点实施！湖南俩老师迟到被校长罚站，这就是“为人师表”?-教师行业取消带薪寒暑假

每次一到寒暑假，就有些人眼红了：

专家建议：

“取消教师寒暑假，将假期托管变成三学期，让老师更好地服务学生和家长。”

网友跟风：

“老师寒暑假放几个月，不上班照样领工资，不公平！要么不拿工资，要么取消寒暑假！”

于是引起了大家的热烈讨论。

按我说，这个社会，对老师的偏见太深太重了。

一位老师吐露了真实心声：

“别建议了，麻烦赶快取消「带薪寒暑假」

让所有老师像公职人员那样朝九晚五！”

众多教师：有苦难言！

一年两个长假，背后是超负荷的工作…

俗话说：夏虫不可语冰。

没当过老师的人，永远眼红老师的“寒暑假”，永远羡慕老师的“高薪”与“轻松”。

只有真正当了老师，特别是当了班主任的，才能知道老师的辛苦与不容易。

老师们普遍超负荷运转，5115工作制，早上5点起，晚上11点睡，一天工作18小时，一周就是90小时。

不少老师表示，特别希望取消寒暑假，像其他职业一样朝九晚五、周末双休，原因是：

一、隐形工作时间

早前，河北尚义县一位老师，因为“拒绝上早晚自习”，被3个校长“约谈”。即便如此，他还是坚定地拒绝，他说：

“下班我要准点回家，我要健身，要玩，要哄自己的孩子。”

被人点赞1.1万次，评论4432次。

老师任务量大，隐性工作已成常态。

老师看上去只上了几节课，其实背后的工作量巨大。

带早晚自习的老师，更是抛家弃子、披星戴月。

每天来得比学生早，走得比学生晚。

回到家，还要拖着疲惫的身体，继续白天的工作，比如备课、批改作业、接听学生家长电话等等。

放寒暑假，老师表面上是不用上班，但其实同样被安排了工作：

假期学校值班、不定期培训；

因为专注所以专业

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家访、安全教育、班群里督促学生在家完成作业等等。

真真正正放假的时间，没几天。

二、复习时间太短

每个学期都有教学进度，很多老师都感觉课时不够用。

特别是临近期末，复习时间太短了，老师们为了让学生提高学习成绩，抓紧一切可以利用的时间讲课。

但，特别容易引起部分学生的不满。

少上一节体育课、多做一张卷子、晚下课几分钟，学生都会集体哀嚎。

但是如果没有了寒暑假，老师平时讲课就不用那么赶。学生的学习时间更充裕，知识点理解得更透彻，学习成绩自然有所提升。

老师和学生都不焦虑，皆大欢喜。

三、只需专心上课

我国人均寿命是75岁，而老师的平均寿命只有59.3岁。

有位老师说：全校老师体检，没有一个人是完全健康的。

有一项调查显示：我国教师平均年龄59.3岁。

教师健康占10%，亚健康占70%，疾病状态占20%。

一组调研信息表明：近八成老师表明工作压力太大，六成以上教师工资待遇收益在1001-3000元中间。

教学任务、各种培训、各种会议，还有填表、考评、比赛等等，压得老师喘不过气。

一天到晚过载工作，还占用了私人时间，影响身体健康。

如果取消寒暑假，让老师每天按时上下班，下班后的时间完全属于个人。

相信老师的心情和身体都会健康很多。

教师欢呼：赞成建议！

老师为何拍手叫好？

“取消老师寒暑假”的呼声越来越高。

原本以为，老师作为大众眼中的“受益者”，会持反对意见。

没想到，老师们纷纷拍手叫好，让人大跌眼镜。

第一、老师的寒暑假，其实相当于调休。

教师每天如同陀螺一般，早上来最早盯早读，晚上走最晚过听写，一天要忙十几个小时。

备课、写学案、做ppt、上课、批改作业、辅导学生、写各种总结、应付各种检查、与家长沟通……

对于别人来说，工作再苦不过是996；

可对于老师来说，那就是起早贪黑，没完没了。

区区寒暑假，不过是调休而已。

第二、老师的寒暑假，其实根本没得放。

一位中学老师透露了自己的寒假安排：

① 继续教育培训，分网络培训和线下集中培训。

② 读书交流会，组织学生分享假期中的读书心得。

③ 上级临时检查，学校让老师回校打扫卫生、准备材料。

④ 下学期招生工作，老师要在寒假做好前期准备。

……

老师的寒暑假，没有“睡到自然醒”，没有“到处去旅游”，更没有“补课赚外快”。

相反，学校要安排工作，上级要安排培训，自己也要充电学习，家里事更忙不停。

所谓假期，眨眼即逝。

去年“双减”落地后，老师又多了一项任务——假期托管。

连唯一有盼头的假期，都成了不可能拒绝的加班，老师的无奈，谁又能懂？

别让老师流汗又流泪！

捍卫教师的“休息权”，别让老师流汗又流泪！

去年，河北尚义县的一位教师，因为“拒绝上早晚自习”被3个校长“约谈”。

她说，

“教育部没有关于老师不享受八小时工作制待遇的文件规定。”

“我有权拒绝八小时工作制以外的份外任务。”

然而现实是，绝大多数教师根本无缘八小时工作制。

小学老师要参加课后服务，中学老师要看晚修、巡宿舍，高中教师连周末都要上课……

既不能享受朝九晚五，又不能安心放寒暑假，才是老师的两难。

而且，寒暑假从来不是属于教师的。

它是为孩子而设的。

为了孩子的健康成长，教育部将一学年分为两季教学：

最酷热的暑假前，完成春季学期的学习任务；

最严寒的寒假前，完成秋季学期的学习任务。

在孩子放假时，老师也应该放假，这是法律赋予教师的合法权益。

《教师法》第二章第七条明确规定：

教师享按时获取工资酬劳，享国家规定的福利待遇以及寒暑假带薪休假。

讲真，老师的寒暑假，真的没什么好羡慕的。谭老师地理工作室综合整理

难道你想在平时无条件加班，每天工作十多个小时？

难道你想在工作岗位上积劳成疾，熬到寒暑假才敢去看病？

难道你想每月挣两三千元死工资，呕心沥血却养不起家糊不了口？

一年两次的长假，只是对教师平时超负荷工作的一种体力和精神上的补偿。

但教师的辛苦，教师的付出，教师为孩子、为教学的牺牲，都应该被看到。

想要教育好，绝不能让教师寒心！

想要孩子好，绝不能让老师倒下！

教育最怕被打扰、折腾。

请给老师：

多一份尊重，多一份理解；

多一份信任，多一份感恩。

让老师静心教书，潜心育人。

共勉！

2 月 15 日，湖南长沙一学校的田老师发视频称，当天学校两名老师上课迟到，被罚站到操场上，负责抓其他迟到的师生。田老师称，学校规定下午 2 点必须到教学楼，她在最后一分钟跑进去了，这两名老师还差最后 100 米 …… 网友调侃：原来被罚站的还是当年那一批。

视频中，两位老师背对着镜头在阳光下 ” 摇曳 “，中午学校人来人往，他俩一下成为全校关注和议论的焦点，着实有些尴尬。

比罚站更惨的，是上了热搜，本以为悄咪咪罚站就结束了，现在好了，全网都知道了。

关于 ” 老师迟到被罚站是否合适 “，网友讨论热烈。有人说这是让老师失去威严，会让老师没有面子，也有人说这是属于 ” 言传身教 “，让孩子知道做错事就该罚。不过说到底，学校对老师施以处罚，要讲究一个度，不能随意 ” 拿捏 “。

必须指出的是：这种 ” 亮相式 ” 处罚会降低教师在学生心目中的地位，不利于树立威信。试想，如果学生在老师背后指指点点，甚至课堂起哄，势必破坏整个课堂氛围，影响教学秩序。这种所谓 ” 以身作则 ” 的言传身教，长此以往 ” 反噬 ” 的可能就是学生。（有时候教师对学生的罚站其实也不如人意，尤其是站在教室外走廊边，教育效果甚微。）

退一步来说，老师作为职场人，学校对其处罚方式可有多种，批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评、取消评奖评优 …… 这些都不失为一种 ” 提醒 “。使用罚站的方法，看似简单，实则粗暴，是对老师身心的打击，不利于其心理健康发展。

老师被罚站，尴尬的何止是当事人，尴尬了学生，尴尬了学校，现在全网知道了，更尴尬了观众们。

朱永新教授提出：让教师和学生过一种幸福而完整的教育生活。

可是，高压环境下，教师们职业体验感很难受，就别提什么获得感幸福感了。

对于教师上班迟到的事情，个人认为：

第一：要看这位教师迟到的频次。如果是很少或偶尔迟到了一次，纯属意外的原因，那么对于这位教师，要给予最大的原谅。如果不是特况导致的迟到，那就要按照学校的考勤管理制度来处理。

第二：对于学校教师迟到，可以经济处罚，无可厚非。但是这种当场罚站让人出丑的做法，不可取，太过简单粗暴。

第三：管理要体现对老师的尊重。校长首先要想清楚，你自己也是一名教师，设身处地为教师想一想，不要官本位，以为自己手中掌握无限权力，可以任意作践教师。你的任何行为，要体现以人为本，对教师人格尊重。

第四：一般情况下教师都能够自律，如果不小心迟到了，会自省改过，并不需要学校出狠招。狠招，会适当其反。

两个老师迟到了，是不对，可以批评教育，但现在校长让两个老师站在校园操场上、国旗下“亮相”，方法却是极为不妥，有损俩位教师的尊严，以后何以再站上讲台？

校长如此做法，以儆效尤，看似维护了学校制度，“吓”住了其他老师，却是伤了全体教师的心！或许可能，老师们的迟到行为得到杜绝，但老师们以后却会对校长敬而远之，离心离德。

另一方面，校长天天这样在校门口抓迟到的吗？如果不是，那今天“撞到枪口”上的这两位教师很可能是学校责任心强、平时很遵守制度的人，此次迟到不过是一个意外；而那些平时纪律松弛、常常迟到的人，却因为天天“盯梢”校长，在校长“背后”走，无论迟到多少次，却从来没有被校长抓住过，甚至因为“消息灵通”，可能时不时地“走在校长前”，让校长以为是纪律标兵，全校表扬，那才是滑天下之大稽啊！

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