SMT贴片加工厂高薪招人啦！岗位多、福利全，速来报名！

岗位需求与职责

SMT贴片加工厂因业务扩展，现面向社会公开招聘多个岗位。生产操作工需求最大，主要负责设备操作、物料上料及品质初检，要求能适应两班倒工作制。技术岗位包括SMT工程师和设备维护员，需具备贴片机编程、设备故障排查等能力。品质检验员岗位需要细心负责，熟悉AOI检测流程。此外，仓库管理员、生产组长等职位也在招聘中，具体要求根据岗位不同有所差异。

任职资格与技能要求

生产操作工学历要求初中以上，有电子厂经验者优先录用；技术类岗位需大专及以上学历，至少2年SMT行业经验，熟悉松下、富士贴片机者更受青睐。品质检验员要求能看懂电路图纸，熟练使用万用表、示波器等工具。所有岗位均需具备团队协作意识，无不良工作记录。工厂提供岗前培训，零基础但学习能力强者可放宽部分条件。

薪资福利体系

基本工资结合岗位定级，生产操作工月薪4500-6500元，技术岗8000-12000元，均含绩效奖金。全员享受五险一金，夜班补贴每日30元，全勤奖每月200元。每年6-9月发放高温津贴，节假日有米面粮油等实物福利。工龄满1年可享受带薪年假，春节返乡提供包车服务。优秀员工每年有机会参与境外旅游奖励。

工作环境与安全保障

车间配备中央空调和新风系统，每日进行5次粉尘浓度监测。操作工全套防静电装备由工厂提供，每年免费更换防静电鞋。设备区设置红外安全感应装置，危险工序实现全自动化操作。每月组织安全培训，全员参保意外伤害险。休息区配置饮水机、微波炉，提供免费绿豆汤等消暑饮品。

晋升通道与培养机制

设置明确的职级晋升体系，操作工可通过考核晋升为技术员、班组长。技术岗位设立初级、中级、高级工程师职称评定，通过者享受职称津贴。每年选拔10名骨干参加设备厂商的海外研修项目。内部推行师徒制，新员工由老员工一对一指导。管理层60%以上从内部提拔，最近3年有12名员工晋升至主管级别。

招聘流程与报名方式

应聘者需携带身份证、学历证明到厂区东门招聘处登记，或通过微信公众号提交电子简历。初筛通过者将在3个工作日内收到面试通知，技术岗需参加实操测试。体检报告可入职后补交，工厂报销50%体检费用。特殊人才享受7天带薪试岗期，双向选择无压力。招聘季持续至本月底，部分紧缺岗位常年接受报名。

员工生活与周边配套

厂区设有员工超市，日用商品按批发价供应。宿舍4人间标配空调、独立卫浴，水电费人均每月不超过50元。步行5分钟可达美食街，20余家餐饮店支持员工卡消费。开通多条通勤班车线路，覆盖主要居住区。工会定期组织篮球赛、相亲联谊等活动，年度晚会设万元大奖抽奖环节。

企业文化与团队氛围

实行扁平化管理，总经理信箱每月必回复。每月举办生日会，部门经费人均100元活动标准。设立改善提案奖，优秀建议最高奖励5000元。技术部门组建电竞、摄影等兴趣小组，生产系统开展季度技能比武。离职员工建立校友群，返聘率连续5年超25%，老员工推荐新人入职可获800元伯乐奖。

地域优势与交通指南

工厂位于国家级经济技术开发区，毗邻高速出口，距高铁站8公里。地铁12号线规划2025年通达厂区，现有8条公交线路经停。周边5公里内有3所职业院校，形成稳定人才输送渠道。自驾员工可申请免费停车位，新能源车配备充电桩。外地求职者凭车票可报销单程路费，入职满3月报销返程费用。