江苏试点“申请延迟退休”，2022年3月起正式实施_江苏延迟退休方案

1.江苏省延迟退休2021年能实施吗

01 江苏试点“申请延迟退休”2022年2月月，国务院印发了《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》。

2.江苏延迟退休方案

其中一些关键字：“延迟退休”、“长期护理险”、“养老金统筹”等一直是社会关注的热点问题总的来看，围绕的核心依然是“延迟退休”相关配套服务站政策在2022年3月1日起正式实施的，由江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，其中明确提到，经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，。

3.江苏延迟退休时间表终于出来了

参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。

4.江苏延迟退休年龄一览表

此前在 《十四五规划和2035年远景目标纲要（草案）》明确提出，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄随后，全国31个省份相继召开渐进式延迟法定退休年龄改革征求意见工作会议，截至目前，北京、湖南、江西等22个省份已完成意见征求工作。

5.江苏延迟退休最新消息官网

在2021年，人社部副部长游钧在国务院新闻办公室举行的发布会上透露，从国际上来看，延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法近几十年来，多数国家都不同程度地提高了退休年龄，世界主要经济体的退休年龄普遍都在65岁以上。

6.江苏延迟退休年龄最新规定2019

从各个省份公布的具体信息可以发现，参加意见征求的代表普遍认为，延迟退休是一项系统性工程，不可一蹴而就，相关的各项配套措施，包括针对大龄劳动者的职业培训、医疗保障以及托儿等公共服务必须跟进作为支撑02 女性退休年龄。

7.2020年江苏省延迟退休最新

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄即全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；。

8.江苏延迟退休征求意见

男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

9.江苏社保延迟退休

1.女干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

10.江苏省就渐进式延迟法定退休年龄改革征求意见

2.女工人全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休女年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

如果是城乡居民养老保险，那么必须等到60周岁的时候才能享受居民养老金的待遇因为国家在出台关于居民养老金待遇的同时，统一规定：女性的退休年龄必须达到和男性的法定退休年龄一致，才可以办理退休而男性的退休年龄一般为60周岁。

也就是说，参保城乡居民养老保险的个人，不论男女要达到60周岁才可以领到基本养老金03 延迟退休会怎么延？关于“渐进式退休”，现在有两种方案讨论比较多：第一种是先将男女退休年龄统一到60岁，把女性两档退休年龄统一到一档，再同时延长男女退休年龄；

第二种是男女各自延长，女性延长步伐比男性快，最终统一男女性退休年龄。这两种方案，其实思路是一样的，都是统一并延长男女退休的年龄。

最低缴费年限要提高10年至15年按当前规定，凡是用人单位的员工，在单位一年就应缴一年社保费，一直缴到退休，并非只缴15年就可不缴不过，对于灵活就业和阶段性就业人员来说，按最低年限缴纳的情况则很常见并且在人社部2021年6月30日公布《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》明确：发展多层次、多支柱养老保险体系，大力发展企业年金、职业年金，规范发展养老保险第三支柱，推动个人养老金发展。

修订职工基本养老保险个人账户计发月数根据社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金也就是说，目前领取基本养老金最低缴费年限是15年，未来将在此基础上逐步提高。