为什么会延迟退休？哪些人受影响

　　延迟退休是指在原定退休时间之后，继续工作一段时间的行为。在中国，随着人口老龄化问题的日益加剧和社会养老保障体系的不断完善，延迟退休逐渐成为了一个备受关注的话题。本文将从延迟退休的原因、利弊以及实施方案等方面进行探讨。
　　一、延迟退休的原因
　　1.人口老龄化
　　随着人口老龄化问题的加剧，当前我国已经进入了老龄化社会。数据显示，截至2020年底，我国60岁以上老年人口已经达到了2.6亿人，约占总人口的18.7%。随着老年人口的逐年增加，养老保障问题也日益突出。因此，延迟退休成为了缓解人口老龄化问题的一个有效措施。
　　2.社会养老保障体系的不断完善
　　随着社会养老保障体系的不断完善，人们的养老压力逐渐减轻，退休后的生活质量也得到了提高。因此，越来越多的人愿意延迟退休，继续为社会做出贡献。
　　3.个人经济压力的增加
　　随着社会的不断发展，生活成本也逐渐增加，许多人在退休后仍需要继续工作来维持自己的生活。因此，延迟退休也成为了一种经济压力下的选择。

　　二、延迟退休的利弊
　　1.利
　　（1）增加社会财富
　　延迟退休可以增加社会财富。随着劳动力市场的稳定，企业和政府可以节约成本，提高经济效益。同时，延迟退休也可以增加个人收入，为个人和家庭提供更好的生活保障。
　　（2）提高经济竞争力
　　延迟退休可以提高经济竞争力。随着老年人口的逐渐增加，延迟退休可以增加劳动力市场上的稳定性和灵活性，提高经济的竞争力。
　　（3）促进社会发展
　　延迟退休可以促进社会发展。随着老年人口的逐渐增加，延迟退休可以为社会提供更多的知识和经验，从而促进社会的发展。
　　2.弊
　　（1）减少就业机会
　　延迟退休可以减少就业机会。随着老年人口的继续工作，劳动力市场上的竞争会进一步加剧，从而导致年轻人就业压力的增加。
　　（2）降低职业发展机会
　　延迟退休可以降低职业发展机会。随着老年人口的继续工作，年轻人的职业发展机会会受到限制，从而导致个人职业前景的不确定性。
　　（3）加重身体负担
　　延迟退休可以加重身体负担。随着年龄的增长，身体逐渐衰弱，工作的强度和压力也逐渐加大。因此，延迟退休可能会对个人身体造成一定的负担。

　　三、延迟退休的实施方案
　　1.加强养老保障体系建设
　　为了鼓励老年人继续工作，政府应该加强养老保障体系建设，提高社会保障待遇，为老年人提供更好的生活保障。同时，政府还应该加大对老年人就业的支持力度，为他们提供更多的就业机会。
　　2.加强老年人职业培训
　　为了提高老年人的职业技能，政府应该加强老年人职业培训，提高他们的技能水平和就业竞争力。通过职业培训，老年人可以更好地适应现代化的劳动力市场，提高自己的就业能力。
　　3.建立老年人健康保障体系
　　为了保障老年人身体健康，政府应该建立老年人健康保障体系，为老年人提供更好的医疗保障。同时，政府还应该加强对老年人的健康教育和健康管理，提高老年人的健康意识和保健能力。

　　四、结论
　　综上所述，延迟退休是缓解人口老龄化问题、提高社会财富和经济竞争力的有效措施。但是，延迟退休也存在一定的弊端，如减少就业机会、降低职业发展机会和加重身体负担等。因此，政府应该加强养老保障体系建设、加强老年人职业培训和建立老年人健康保障体系等措施，为老年人提供更好的生活保障和就业机会。