吉林珲春农商行稳步推进经营工作扎实开展

近年来，珲春农商行在省联社党委的正确领导下，面对复杂的经营环境和激烈的同业竞争，通过不断完善各种考核管理机制，充分调动全行员工的积极性，有力推进经营工作扎实稳步开展。

一、积极推动“大零售”业务，加快转型发展步伐

一是各项产品稳步发展。通过员工动员亲友、厅堂柜面营销、客户微信群推介、走访扫街式宣传、开展节日活动等方式，加强精准营销，稳住老客户，吸引新客户。截至2019年末，该行银行卡存量316,011张，较年初增长18,940张；企业网银存量达到1,477户，较年初增长325户；短信存量达到221,064户，较年初增长16,196户；手机银行存量达到47,542户，较年初增长1,373户；手机银行活动户数10,664户，电子渠道替代率83.4%；特约商户达到886户，较年初增长64户。布设POS机1046台，较年初增长60台，累计交易笔数11.77万笔，累计交易金额53,841万元；助农POS达67台；布放自动存、取款机54台，累计交易笔数127.8万笔，累计交易金额191,537万元。该行大额存单共发行21期产品，实际发行量为101,000万元,存量余额112,427.72万元。

二是异业合作开辟新天地。该行与珲春市、中医院合作，布设挂号缴费一体机，实现了银行卡挂号、缴费、查询等功能，便利了看病难、排队难、缴费难的问题；与市一中学合作开展缴费易业务，家长、老师通过关注该行公众号，在公众号内缴费易模块进行学费、保险费、退缴养老保险等费用，为缴费人提供了方便快捷的支付渠道和更加便捷专业的查询、对账平台；与珲春市合作区财政局合作开展财政国库集中收付业务，成为吉林省农信系统首家开通此项业务的金融机构；与珲春合作区物业管理办公室开展业务合作，上线物业维修资金管理系统、物业维修资金查询系统，为居民提供了缴费、查询业务，为合作区物业基金的管理使用提供了更为安全、便利、有效的方式。与上海方付通合作开发的“易鑫贷”智能微贷系统，全面降低人工非标操作，提升效率和降低交易成本，已累计发放该贷款669笔，发放金额达到18,676万元。

三是国际业务持续向好发展。截至2019年末，外汇业务结算量达3.49亿美元，同比增长2.95%。其中，跨境人民币结算量为6.28亿元;卢布结算量为33.43亿卢布。结售汇总量达2.42亿美元，同比增长9.65%。累计完成收益814.63万元人民币，同比增长44.63%。该行于2019年向人行申请增加跨境调运交易对手并成功获批：亚太银行网点遍布西伯利亚和远东大部分地区，拥有201个储蓄网点，在莫斯科设有分行；滨海商业银行是滨海边疆区最大的地方性商业银行。获批与上述两家银行开展调运合作能够降低俄方获取人民币现钞的成本，迅速提升人民币在当地的流通效率。目前委托智慧城市开发的跨境电商支付渠道业务平台已经完成，能够打通跨境电商平台与银行间支付渠道，并实现多商户统一管理。另外，该行赴莫斯科参加了第八届俄中国际论坛，这是该行史上首次赴境外参与高规格的国际性论坛并发言，向俄方同业展示该行特色和优势，现场反响强烈。俄罗斯通信银行、亚太银行、农业银行等多家俄方机构与该行积极接洽，在跨境调运、本币结算和外汇交易等多个方面表达了合作意向。目前已完成在亚太银行多个币种的开户，其欧元、人民币账户已正式启用，与农业银行的开户手续正在办理，更多的同业合作正在广泛接洽中。根据省人行、省外汇自律机制委员会的统一部署，以跨境人民币十周年为契机，该行积极行动，组织开展了形式多样、内容丰富的宣传活动。监管部门对该行特色鲜明的跨境人民币业务开展给予了充分肯定。

二、服务地方经济成效显著，支小扶微能力不断增强

该行不忘初心、牢记使命，坚持回归本源、服务实体，有效信贷投放持续加大，全年累计发放各类贷款602,865万元，有力支持当地经济发展。

一是助力小微企业。该行开辟支持中小企业绿色信贷审批通道，简化信贷审批手续、缩小信贷审批环节。向人民银行申请支小再贷3.7亿元。多元化、多层次、多形式地支持全市600多家中小企事业和2500多个体工商户资金需求。截至2019年末，小微企业贷款757,917万元，较年初增长175,070万元。小微企业贷款“三个不低于”指标达标，小微企业贷款增速高于各项贷款增速3.26个百分点，小微企业户数较年初增加655户，申贷获得率与上年持平。

二是服务“三农”。作为当地农村金融主力军，积极支持新型农业经营主体和“三农”发展。向人民银行申请支农再贷2亿元，截至2019年末，涉农贷款余额756,437万元，较年初增长159,813万元。涉农贷款“两个不低于”达标，涉农贷款增速高于各项贷款增速0.01个百分点，占比79.29%。

三是开展精准扶贫，勇于担当社会责任。2019年，发放“一张网”精准扶贫养老保险参保缴费贷款48笔、金额444万元，累计发放该贷款926笔、金额8475万元，目前余额7055万元；发放扶贫小额信用贷款47笔、金额223万元。该行投入7.8万元为珲春市沙坨子村贫困户梁春花新建房屋，同时中秋节及春节期间，该行领导亲自走访慰问22户贫困户并送去了米、面、油等物品。2019年，该行荣获全市抓党建促脱贫攻坚工作先进包村单位。

三、加强管理与服务，品牌形象进一步提升

一是加强案防工作，防患于未然。2019年，制定了《珲春农商行案防工作实施细则》《珲春农商行诚信举报制度等案防制度》等案防制度,签订案防责任承诺书411份、经济联保责任书405份。全辖开展了“廉洁从业 合规经营”警示教育系列活动、内控制度自我评价、风险摸底排查整治行动等一系列工作。根据《员工管理办法》、《员工八小时外活动监督管理办法》对全行员工进行行为排查。主要从9个方面，46种表现设定排查内容。二是加强各项业务检查力度，确保安全经营。共开展了18项稽核检查项目，对全辖27个营业网点及相关业务部室进行了全面的稽核检查，检查覆盖面达100%。对会计结算重要环节进行自律检查、突击检查、专项检查和“十必查”，对出现问题的相关责任人进行了通报及经济处罚。利用服务监控平台，采取专人实时查看监控和调阅录像等方式，对各网点进行定期和不定期检查，对检查中发现的问题进行全辖通报。安全保卫部开展常规安全检查，全面覆盖辖内网点及自助设备。三是加强员工培训工作，提升该行人员整体素质。2019年，各专业部门组织业务培训38次，培训人数3908人次。四是进一步加强文明规范服务标准化管理，推进全行服务管理体系建设。该行积极参与由中国银行业协会主办的“2019 年银行业文明规范服务星级网点”评估工作。长春市朝阳支行申报五星级网点、世纪广场支行申报四星级网点，均通过中银协验收，24个网点文明服务达标。该行再次荣获“吉林省文明单位”。五是开展好职工业余文化活动。该行全年开展各种文体活动13次，累计参加人数1200人次。该行成功举办了第4届羽毛球比赛、第6届气排球比赛；参加了省联社举办的第6届“家园杯”篮球、乒羽比赛，分别获延边地区第二名；积极参加珲春市第4届职工乒乓球比赛，获得优秀组织奖，参加全市首届非公企业和社会组织篮球比赛，获第二名。六是加强信息宣传工作。各部室和各支行踊跃投稿，大部分都在行刊上发表，全行共300多名员工在行刊上发表过文章，营造了全员写作的氛围，激发了员工参与热情。全年在图们江报上刊登130多篇，在行刊上发表员工各类文章800余篇，在省级和国家级以上报刊网站上发表300多篇信息，有力提升该行品牌形象，提升了知名度。七是抓好党建工作，促进健康发展。随着十九大的召开，“不忘初心、牢记使命”的主旋律激荡在中华大地的每一寸土地上。该行不忘初心，思想先行，召开动员大会，在全行营造主题教育学习的氛围，掀起主题教育学习的高潮；一年来，该行在省联社党委的正确领导下，坚持以党的十九大精神为指导，扎实开展各项党建工作有声有色，促进了经营效益和社会效益双丰收。

截至2019年末，该行各项资产总额达到150.2亿元;各项贷款余额达到95.4亿元，全市占比为47.8%，较年初增加20.1亿元；各项存款余额达到110.7亿元，全市占比为41.3%，较年初增加17.7亿元，其中，储蓄存款余额为53.3亿元，比年初增加10.7亿元；对公存款57.4亿元，比年初增加7亿元。各项存款增长创历史最好水平；各项存贷款占比稳居全市10家银行同业之首。2019年上缴各项税金8,116万元。

2019年，荣获延边州访民企百日行动先进集体，被延边州企业联合会、企业家协会评为30强企业；荣获全市经济工作“纳税标兵”，非公企业特殊贡献先进企业。（田礼富）