8月起，“村干部群体”人选有调整？老百姓以后有事该找谁？

引言

根据我国已有的行政管理制度来看，在我国农村地区还有大量的基层干部。这些基层干部的存在，对于农村的建设和发展来说也有着非常重大的意义。过去我国农村地区的发展，基本上都是由这些基层干部所领导的。

然而最近一段时间，网上却有传言称，从今年8月份开始，村书记和村主任这些基层干部的岗位将有重大调整。如今网上有人讨论，8月起，“村干部群体”人选有调整？老百姓以后有事该找谁？下面，我们就一起来看一看怎么回事吧。

在过去的过去的一段时间里，村干部群体对于农村的发展和进步都做出了极大的贡献。在这些群体当中，我们也不难找出一些具有典型代表的，例如小岗村的书记沈浩，还有焦裕禄，他们都为带领农村地区的发展而付出了很多，可谓是鞠躬尽瘁、死而后已。

这些村干部群体们之所以能够获得村民们的广泛爱戴，就是因为他们真的在自己的岗位上做好事、做实事。村民们也都有自己的认知，对于这样的村干干部群体自然是非常拥护的。

然而就目前来看，部分地区的基层干部却似乎并没有做到这一点，不仅不为村民们做实事，甚至还经常会有中饱私囊的现象出现。部分村干部，甚至还成了家中亲朋好友们狐假虎威的倚仗。

总而言之，在过去的几年当中，村干部群体不作为、乱作为的现象还是不少的。也正是因此，才会有不少村民们要求国家取消基层村干干部群体。在这部分村民们看来，村干部群体的存在与不存在似乎都没有什么太大的差别。

事实上，近几年来国家也一直都在强调基层干部的重要性。与其说基层干部是农村各项事务的管理者和带动者，倒不如说基层干部就是村民们的服务者。村民们有什么问题，都可以找基层干部解决。与此同时，国家下达的各新政策，也将会有基层干部代为传达给农民们。

尤在乡在乡村振略不断深略不断深入发展，村干部群体的存在还将能够更好地助力现代化新农村的建设，村干部群体的存在还将能够更好地助力现代化新农村的建设。因此就目前来看，国家不可能在短期之内取消村干部制度。

事实上，村干部制度在我国已经实施了好几十年了。根据过去几十年的发展经验来看，村干部群体也确实有其存在的必要。如果贸然取消了这些岗位，那么必然会导致农村地区的发展与整体脱节。

相比较之下，继续保留村村干部群体和村干部制度，才是最适合当下农村地区发展需要的选择。当然了，既然我们已经知道了村干部群体内部所存在的问题，那么未来也一定会对这一部分群体进行更加密切和严格的监督。国家不仅仅对村干部群体提出了更高的沟通协调要求，同时还会定期考察村干部群体的业绩。如果业绩不合格，那么就将会接受相应的处罚。

对于一些有官职的人来说，还有可能会遭到降级的处罚。当然了，为了更好的激励村干部们向上发展，有关部门也会对表现优秀的村干部进行大力嘉奖。这样也能够在内部形成一股良好的竞争风气，鼓励大家都积极趣味农村老百姓办好事，办实事。

就目前来看，我国绝大多数农村地区的村干部群体将迎来新的调整和补充，其人选主要会包括以下几类人群。首先就是当地的大户，他们有足够的能力带领着村民们实现发家致富的梦想。尤其是在经济发展方面，也会具有更丰富的成功经验。

其次就是本地的农商，他们也可以在带领村民们致富之路上提供更多的建议和想法。第三类则是本村回来的大学生群体，毕竟接受过高等教育，看待事情也都会有更加长远的谋划。同时对于一些新事物，也会有更好的接受度。

第四类人群是退伍军人，绝大多数村民们对于退伍军人都是非常崇拜的。军人的品性，也让村民们感到信得过。第五类则是由国家选拔分配过来的领导者，这些人往往会在一些重要的职位上发挥作用，从而带领着村民们尽快实现发家致富的梦想。

结语

总而言之，就目前来看，取消村干部制度还是不切实际的。如果真的取消了这一制度，那么农村地区的发展也将会大大折扣。从整体的角度来说，村干部制度仍然有其存在的必要性和优越性。