原创 为什么国企、央企、事业单位招聘的时候都只招应届毕业生？_为什么国企单位招聘要求很严格

1.为什么央企和国企只招应届生

原标题：为什么国企、央企、事业单位招聘的时候都只招应届毕业生？为什么国企、央企、事业单位招聘的时候都只招应届毕业生？在日常的培训工作当中，我们经常接触到家长和学生，问为什么国企、央企、事业单位招聘的时候都只招应届毕业生，而不去招往届生，为什么不社招？这个问题经常能够有人向我提及，今天就给大家解答一下。

2.国企为什么有事业编

国企、央企事业单位不招聘应届往届生的原因，而只青睐于应届生，主要有这么几个因素第一个因素，我们地方历史上以前的大学毕业生都是包分配的，也就是说毕业就分配工作很多国企、央企、事业单位长期招聘都延续了这个传统，所以到了今天一直没有改变，这是一个原因。

3.为什么央企国企现在几乎都是校招

第二个因素，现在大学毕业生人数众多，地方面临着巨大的就业压力很多的国企、央企、事业单位为了响应地方的号召，为地方分忧都只招聘应届毕业生这是一个非常重要的原因第三个因素，应届毕业生他没有社会经验，如同一张白纸国企、央企、事业单位。

4.国企央企为什么不社招

把他们招进去以后，很容易对这一批员工进行培训能够让员工很大限度的学习企业的文化能够明白企业的使命感，更加的有责任感，所以对于我们广大的应届毕业生来讲，一定要珍惜好自己这个应届生的身份，不要浪费了这么好的资源。

5.为什么国企单位招聘要求很严格

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